Análisis del empowerment en los colaboradores de la municipalidad provincial del Santa Chimbote 2020

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El presente trabajo de investigación titulada “Análisis del Empowerment en los colaboradores de la Municipalidad Provincial del Santa Chimbote 2020” tuvo como objetivo general: Determinar el nivel de Empowerment en los colaboradores de la Municipalidad Provincial del Santa Chimbote 2020. La metodolo...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Rivera Gomero, Gisela Medalith, Rodriguez Ramos, Melisa Rosa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76283
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/76283
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empowerment
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description El presente trabajo de investigación titulada “Análisis del Empowerment en los colaboradores de la Municipalidad Provincial del Santa Chimbote 2020” tuvo como objetivo general: Determinar el nivel de Empowerment en los colaboradores de la Municipalidad Provincial del Santa Chimbote 2020. La metodología del estudio presentó un enfoque de investigación cuantitativo, el tipo de investigación es básica aplicada, no experimental, de modo descriptiva simple de corte transversal, la población estuvo conformada por 1693 colaboradores, se obtuvo una muestra de 200 colaboradores. La muestra aplicada fue no probabilística, sin hacer distinción en cuanto a sexo, nivel cultural, profesional, accesibilidad u otros, según los criterios de inclusión y exclusión, para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, compuesto por 20 ítems. Las conclusiones establecieron que el nivel de empowerment en los colaboradores de la Municipalidad Provincial del Santa Chimbote es de niveles muy altos, lo cual repercute en el desarrollo de sus actividades, puesto que; la participación y el desarrollo de sus capacidades permite fortalecer el capital humano.
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La muestra aplicada fue no probabilística, sin hacer distinción en cuanto a sexo, nivel cultural, profesional, accesibilidad u otros, según los criterios de inclusión y exclusión, para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, compuesto por 20 ítems. Las conclusiones establecieron que el nivel de empowerment en los colaboradores de la Municipalidad Provincial del Santa Chimbote es de niveles muy altos, lo cual repercute en el desarrollo de sus actividades, puesto que; la participación y el desarrollo de sus capacidades permite fortalecer el capital humano.TesisChimboteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazIgualdad de géneroapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEmpowermentCompetencias laboralesTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Análisis del empowerment en los colaboradores de la municipalidad provincial del Santa Chimbote 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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