Relación entre los estímulos organizacionales y el clima organizacional en la Institución Educativa "República de Bolivia" del distrito de Villa el Salvador, 2009

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada, “Relación entre los Estímulos Organizacionales y el Clima Organizacional en la Institución Educativa “República de Bolivia“ del Distrito de Villa El Salvador”, cuyo objetivo es determinar la relación entre los estímulos organizacionales y el clima organizacional”,...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cabezas Cuestas, Elizabeth Margot, Cerrón Talavera, Susy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/147524
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/147524
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Organización
Estímulo Organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada, “Relación entre los Estímulos Organizacionales y el Clima Organizacional en la Institución Educativa “República de Bolivia“ del Distrito de Villa El Salvador”, cuyo objetivo es determinar la relación entre los estímulos organizacionales y el clima organizacional”, que surge como necesidad a poder buscar alternativas de solución a la problemática educativo, en especial a la gestión pedagógica. La investigación es de tipo no experimental y de diseño descriptivo correlaciona!, habiéndose aplicado un Cuestionario tipo Likert al personal docente. Después de haber analizado, interpretado los resultados se llegó a la siguiente conclusión:Existe relación significativa entre los estímulos organizacionales y el clima organizacional en la Institución Educativa “República de Bol ¡via” del Distrito de Villa el Salvador, con un coeficiente de correlación por Rangos de Spearman r=0.235 con un nivel de significancia del 96,3%.
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