Autoeficacia y felicidad laboral en los trabajadores de un centro de salud en Ayacucho - 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación contó con el siguiente objetivo general determinar la relación entre la autoeficacia y la felicidad laboral en los trabajadores del centro de salud Ayacucho 2023; con un enfoque cuantitativo, de tipo básico con un diseño no experimental de corte transversal correlacional, l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Jorge Medina, David Sixto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121180
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121180
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Autoeficacia
Felicidad laboral
Compromiso
Trabajo en equipo
Satisfacción
Innovación
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description La presente investigación contó con el siguiente objetivo general determinar la relación entre la autoeficacia y la felicidad laboral en los trabajadores del centro de salud Ayacucho 2023; con un enfoque cuantitativo, de tipo básico con un diseño no experimental de corte transversal correlacional, la población estuvo compuesta por 200 trabajadores, donde se calculó la muestra para poblaciones finitas en la cual se obtuvo un promedio de 132 trabajadores, a quienes se les aplico un cuestionario para ambas variables. Como resultados descriptivos se obtuvo que la autoeficacia, un 58% se encuentra en un nivel moderado y la felicidad laboral, se encuentra en un nivel alto con un 59%, por lo tanto, en la hipótesis general señala que existe una relación directa de grado moderado de (Rho = 0,629) entre la felicidad y la autoeficacia de los trabajadores del centro de salud de Ayacucho. Por lo que se concluye que en la relación de las dimensiones trabajo en equipo (pho= 0,479), satisfacción del trabajo (pho = 0,426), compromiso (pho= 0,444) e innovación (pho= 0,384) existe relación directa con grados entre alto moderado y bajo.
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Como resultados descriptivos se obtuvo que la autoeficacia, un 58% se encuentra en un nivel moderado y la felicidad laboral, se encuentra en un nivel alto con un 59%, por lo tanto, en la hipótesis general señala que existe una relación directa de grado moderado de (Rho = 0,629) entre la felicidad y la autoeficacia de los trabajadores del centro de salud de Ayacucho. Por lo que se concluye que en la relación de las dimensiones trabajo en equipo (pho= 0,479), satisfacción del trabajo (pho = 0,426), compromiso (pho= 0,444) e innovación (pho= 0,384) existe relación directa con grados entre alto moderado y bajo.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAutoeficaciaFelicidad laboralCompromisoTrabajo en equipoSatisfacciónInnovaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Autoeficacia y felicidad laboral en los trabajadores de un centro de salud en Ayacucho - 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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