Clima Organizacional Y Productividad Laboral En La Sede Administrativa De La Red Asistencial Moquegua – Año 2018

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como propósito general el determinar el grado de relación que existe entre el Clima organizacional y productividad laboral en los trabajadores de la sede administrativa de la red asistencial Moquegua – año 2018. La investigación es de tipo No experimental c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pino Cuayla, Guillermo André
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31293
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/31293
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Condiciones De Trabajo
Motivación
Relaciones Interpersonales
Productividad Laboral
Eficacia
Eficiencia
Capacitación
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description El presente trabajo de investigación tiene como propósito general el determinar el grado de relación que existe entre el Clima organizacional y productividad laboral en los trabajadores de la sede administrativa de la red asistencial Moquegua – año 2018. La investigación es de tipo No experimental con diseño descriptivo correlacional, cuenta con una población de 48 trabajadores los cuales desempeñan su trabajo en la sede administrativa de la Red Asistencial Moquegua. La muestra está conformada por el 100% de la población. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario para evaluar el Clima organizacional y la productividad laboral. Para lo cual se alcanzó las siguientes conclusiones: Como conclusión general, se encontró que existe relación significativa entre el clima organizacional y productividad laboral en los trabajadores de la sede administrativa de la red asistencial Moquegua – año 2018(r = 0,637; p=0,000). Por lo cual, se verifica una relación directa entre las variables, lo que quiere decir que mientras mejor es el clima organizacional mejor será la productividad laboral.
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Para lo cual se alcanzó las siguientes conclusiones: Como conclusión general, se encontró que existe relación significativa entre el clima organizacional y productividad laboral en los trabajadores de la sede administrativa de la red asistencial Moquegua – año 2018(r = 0,637; p=0,000). 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