Gestión de recursos humanos y del rendimiento en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí, 2020

Descripción del Articulo

El objetivo fue determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la gestión de rendimiento en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí, 2020, a través de un estudio de tipología básica, con diseño no experimental y nivel correlacional. La población fue de 113 trabajadore...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Maldonado, Greis Seleny
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56280
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Compromiso organizacional
Municipios - Administración
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description El objetivo fue determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la gestión de rendimiento en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí, 2020, a través de un estudio de tipología básica, con diseño no experimental y nivel correlacional. La población fue de 113 trabajadores de la municipalidad en estudio, la muestra fue de 87 trabajadores de acuerdo a la aplicación de la muestra de población finita, la técnica fue la encuesta y su instrumento el cuestionario, que sirvió para la recopilación de información. Los resultados indicaron que el nivel de Gestión de Recursos Humanos en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí, 2020 es regular de acuerdo al 50,6% de los trabajadores, asimismo, el nivel de gestión de rendimiento es regular tal como indica el 52.9.% de los trabajadores. Concluyendo que no existe relación entre la Gestión de Recursos Humanos y la Gestión de Rendimiento en la MPMC, Juanjuí, 2020, como lo muestra la correlación de Pearson con un valor de 0,175 y un nivel de significancia de 0,105 (p >0,05).
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Concluyendo que no existe relación entre la Gestión de Recursos Humanos y la Gestión de Rendimiento en la MPMC, Juanjuí, 2020, como lo muestra la correlación de Pearson con un valor de 0,175 y un nivel de significancia de 0,105 (p >0,05).TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRecursos humanosCompromiso organizacionalMunicipios - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de recursos humanos y del rendimiento en la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, Juanjuí, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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