Habilidades blandas y el clima laboral de los colaboradores de una empresa Lima, 2024

Descripción del Articulo

Considerando el objetivo de desarrollo sostenible de trabajo decente y crecimiento económico. El estudio investigó la relación entre las habilidades blandas y el clima laboral en el sector de venta de libros en Lima durante 2024, con un diseño no experimental y enfoque cuantitativo, se encuestó a 10...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Oviedo Vara, Betzaida
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148603
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades blandas
Clima laboral
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description Considerando el objetivo de desarrollo sostenible de trabajo decente y crecimiento económico. El estudio investigó la relación entre las habilidades blandas y el clima laboral en el sector de venta de libros en Lima durante 2024, con un diseño no experimental y enfoque cuantitativo, se encuestó a 100 trabajadores utilizando un cuestionario estructurado de 50 ítems. Los datos se analizaron con Excel y SPSS, mostrando un coeficiente de correlación (rho) de 0.616, indicando una asociación positiva moderada a fuerte. Un valor de significancia bilateral (p) de 0.000 permitió rechazar la hipótesis nula, confirmando una relación significativa. Se concluyó que el liderazgo tiene un impacto considerable en el clima laboral, más pronunciado que la ética, pero ligeramente menor que el conjunto general de habilidades blandas. Fortalecer estas habilidades, especialmente el liderazgo, puede mejorar el ambiente laboral, promoviendo un entorno más productivo y armonioso.
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Se concluyó que el liderazgo tiene un impacto considerable en el clima laboral, más pronunciado que la ética, pero ligeramente menor que el conjunto general de habilidades blandas. Fortalecer estas habilidades, especialmente el liderazgo, puede mejorar el ambiente laboral, promoviendo un entorno más productivo y armonioso.Lima NorteEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento OrganizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades blandasClima laboralLiderazgohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Habilidades blandas y el clima laboral de los colaboradores de una empresa Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. 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