La comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel, 2021

Descripción del Articulo

En la presente investigación titulada, tuvo el propósito de determinar la relación que existe entre la comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de Essalud. El tipo de investigación fué básica, el diseño no experimental, transversal descriptivo y correlacional. La m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Requena Cornejo, Richar Abraham
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70989
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/70989
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Asertividad (psicología)
Enfermeras - Actitudes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_07ccaa2a0c4c95d44adddcdb86b3230e
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70989
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv La comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel, 2021
title La comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel, 2021
spellingShingle La comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel, 2021
Requena Cornejo, Richar Abraham
Clima organizacional
Asertividad (psicología)
Enfermeras - Actitudes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short La comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel, 2021
title_full La comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel, 2021
title_fullStr La comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel, 2021
title_full_unstemmed La comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel, 2021
title_sort La comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel, 2021
author Requena Cornejo, Richar Abraham
author_facet Requena Cornejo, Richar Abraham
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ramírez Ríos, Alejandro
dc.contributor.author.fl_str_mv Requena Cornejo, Richar Abraham
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Asertividad (psicología)
Enfermeras - Actitudes
topic Clima organizacional
Asertividad (psicología)
Enfermeras - Actitudes
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description En la presente investigación titulada, tuvo el propósito de determinar la relación que existe entre la comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de Essalud. El tipo de investigación fué básica, el diseño no experimental, transversal descriptivo y correlacional. La muestra estuvo compuesta por 291 trabajadores del hospital quienes fueron elegidos en forma probabilística. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento para recolectar los datos fue el cuestionario. Con el fin de determinar la validez de los instrumentos se usó el juicio de expertos y la confiabilidad fue calculada utilizando el Coeficiente Alfa de Cronbach siendo el resultado de 0.886 en el cuestionario de asertividad y 0.797 en el cuestionario de clima laboral. Los resultados hacen concluir que existe relación directa y significativa (Rho de Spearman r=0.542; p<0.05) entre la comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de Essalud de San Miguel. Estos resultados indican que existe relación significativa entre la comunicación asertiva y clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-10-11T20:04:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-10-11T20:04:28Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/70989
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/70989
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/1/Requena_CRA-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/2/Requena_CRA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/4/Requena_CRA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/6/Requena_CRA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/5/Requena_CRA-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/7/Requena_CRA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3982bd63dac07718e115cd3d7f9a12c1
d3b3aef1b590692f6e834bcbee8227b2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
11150f53b1e0a316b08395b111dda284
6cc56f5b2c8aa072fa3c19c704ae825a
27394b6f35639267064d08b76562c6b2
27394b6f35639267064d08b76562c6b2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922906943979520
spelling Ramírez Ríos, AlejandroRequena Cornejo, Richar Abraham2021-10-11T20:04:28Z2021-10-11T20:04:28Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/70989En la presente investigación titulada, tuvo el propósito de determinar la relación que existe entre la comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de Essalud. El tipo de investigación fué básica, el diseño no experimental, transversal descriptivo y correlacional. La muestra estuvo compuesta por 291 trabajadores del hospital quienes fueron elegidos en forma probabilística. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento para recolectar los datos fue el cuestionario. Con el fin de determinar la validez de los instrumentos se usó el juicio de expertos y la confiabilidad fue calculada utilizando el Coeficiente Alfa de Cronbach siendo el resultado de 0.886 en el cuestionario de asertividad y 0.797 en el cuestionario de clima laboral. Los resultados hacen concluir que existe relación directa y significativa (Rho de Spearman r=0.542; p<0.05) entre la comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de Essalud de San Miguel. Estos resultados indican que existe relación significativa entre la comunicación asertiva y clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalAsertividad (psicología)Enfermeras - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La comunicación asertiva y el clima laboral en los trabajadores de un hospital de EsSalud-San Miguel, 2021info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad05235210https://orcid.org/0000-0003-0976-497409533325417068Martínez López, Edwin AlbertoVidal Soldevilla, Javier RolandoRamírez Ríos, Alejandrohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRequena_CRA-SD.pdfRequena_CRA-SD.pdfapplication/pdf1774012https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/1/Requena_CRA-SD.pdf3982bd63dac07718e115cd3d7f9a12c1MD51Requena_CRA.pdfRequena_CRA.pdfapplication/pdf3581952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/2/Requena_CRA.pdfd3b3aef1b590692f6e834bcbee8227b2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTRequena_CRA-SD.pdf.txtRequena_CRA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain103252https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/4/Requena_CRA-SD.pdf.txt11150f53b1e0a316b08395b111dda284MD54Requena_CRA.pdf.txtRequena_CRA.pdf.txtExtracted texttext/plain108055https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/6/Requena_CRA.pdf.txt6cc56f5b2c8aa072fa3c19c704ae825aMD56THUMBNAILRequena_CRA-SD.pdf.jpgRequena_CRA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4857https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/5/Requena_CRA-SD.pdf.jpg27394b6f35639267064d08b76562c6b2MD55Requena_CRA.pdf.jpgRequena_CRA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4857https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/70989/7/Requena_CRA.pdf.jpg27394b6f35639267064d08b76562c6b2MD5720.500.12692/70989oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/709892021-11-12 21:35:00.205Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.936249
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).