Cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Unidad de Gestión Educativa Local Ugel 01 San Juan de Miraflores – Lima, 2017

• Autor: Contreras Aguirre, Cristina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/18973
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/18973
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; desempeño laboral; orientación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación titulada: “Cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Unidad de Gestión Educativa Ugel 01 San Juan de Miraflores – Lima, 2017”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Unidad de Gestión Educativa Ugel 01 San Juan de Miraflores 2017. El diseño de la investigación es de tipo no experimental con diseño descriptivo correlacional, la muestra estuvo constituida por 83 personas conformado por los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local Ugel 01 San Juan de Miraflores 2017, la técnica empleada para recolección de datos fue la encuesta; y el instrumento utilizado fue un cuestionario con escalamiento Likert. Los resultados han evidenciado que la cultura organizacional es alta y el desempeño laboral, eficiente, asimismo, Se ha determinado la existencia de una correlación positiva perfecta y significativa entre la cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la Unidad de Gestión Educativa Local Ugel 01 San Juan de Miraflores 2017, siendo el Rho de ,1000**; es decir, el índice de correlación al 100%. Confirmando a mayor cultura organizacional, mayor desempeño laboral.