Clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la Sede Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - Lima 2014

• Autores: Ventura Fano, Doris Luz, Chaupis Valverde, Lucy Emilia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143478
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/143478
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la Sede Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - Lima 2014. Para ello, la población fue constituido por 100 trabajadores administrativos voluntarios de la entidad, en los cuales se han empleado las variables: Clima Organizacional y Satisfacción Laboral. El método de la investigación utilizada fue el hipotético-deductivo, diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral, el cual estuvo constituido por 40 preguntas en la escala de Likert - (siempre, casi siempre, algunas veces, muy pocas veces, nunca) y el segundo, por 25 preguntas (bajo, medio y alto), los cuales brindaron información acerca de Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El Clima Organizacional se relaciona significativamente con la Satisfacción Laboral en la Sede Central del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Lima. 2014.; habiéndose calculado un coeficiente de correlación Rho de Spearman 0.752, lo que representó la existencia de un nivel de correlación alta.