Gestión del cambio y cultura organizacional de los trabajadores administrativos del Hospital de Huaycán en Ate : 2019
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada “Gestión del cambio y cultura organizacional de los trabajadores administrativos del Hospital de Huaycán en Ate -2019”. La cual tuvo como objetivo determinar la relación que existe en la gestión del cambio y la cultura organizacional. El tipo de investigación fue p...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54451 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/54451 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión del cambio Cultura organizacional Compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación titulada “Gestión del cambio y cultura organizacional de los trabajadores administrativos del Hospital de Huaycán en Ate -2019”. La cual tuvo como objetivo determinar la relación que existe en la gestión del cambio y la cultura organizacional. El tipo de investigación fue paradigma positivista, enfoque cuantitativo de nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio fue el personal que labora en el Hospital de Huaycán, la muestra fue conformada por 38 trabajadores y el tipo de muestreo fue el probabilístico por conveniencia. Para evaluar las variables gestión del cambio y cultura organizacional se utilizó el cuestionario. El estadístico usado para ver la relación entre las variables fue Rho de Spearman. Se demostró que existe relación positiva muy fuerte 0.875 entre gestión del cambio y la cultura organizacional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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