Factores socio laborales relacionados con el desempeño del profesional de enfermería en el Hospital Sergio E. Bernales, Comas - 2019

• Autor: Jaimes Marcacuzco, Karen Yuliana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/47612
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/47612
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Enfermeras - Desempeño profesional; Enfermeras - Actitudes; Desempeño laboral; Enfermeras - Aspectos sociales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Investigación descriptiva, correlacional tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores sociolaborales y el desempeño del profesional de enfermería en el Hospital Sergio E. Bernales, Comas 2019. La muestra estaba constituida por 145 profesionales de enfermería, Como instrumento se utilizó un cuestionario Resultados: el 60% de enfermeras mostró un nivel de desempeño medio, 32% un desempeño bajo y solo el 8% alto. Respecto a las competencias cognitivas del profesional de enfermería, el 71% presentó un desempeño alto, el 16% bajo y el 13% medio. En las competencias sociales del profesional de enfermería, el 84% presentó un desempeño alto, el 4% bajo y el 12% medio. Las competencias de capacidad y técnica del profesional de enfermería, el 76% presentó un desempeño alto, el 20% bajo y el 4% medio. Conclusión: Existe relación entre los factores socio laborales y el desempeño laboral del profesional de enfermería (P<0,05).