Motivación y estrés laboral en el personal de una unidad minera de la provincia de Cajamarca 2022

• Autores: Vargas Briceño, Sergio Alexander, Villegas Agurto, Cristhian Manuel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
• Repositorio: UCT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/5638
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14520/5638
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: estrés laboral, motivación, unidad minera; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10

La presente investigación analizamos la relación entre la motivación y estrés laboral en el personal de una unidad minera de la provincia de Cajamarca 2022. Fue una investigación básica, no experimental y correlacional. En cuanto a la población está compuesta de 450 colaboradores ambos sexos, que pertenecen a puestos operativos y la muestra de estudio por 60 trabajadores que laboran más de 8 años en la unidad minera, quienes tienen un contrato indeterminado, con intervalo de edad entre 30 y 45 años. Para la recolección de datos la técnica utilizada es la encuesta y los instrumentos empleados fueron: Escala de Motivación para el Trabajo (R-MAWS) y Escala de Estrés laboral de la OIT-OMS. Los datos obtenidos fueron procesados al programa Excel y el programa estadístico SPSS 27. Luego del análisis, dichos resultados mostraron que existe una correlación negativa media (rho=-.324), con un p valor menor a 0,05 (p<0,01) encontrando que hay relación negativa media significativa entre la motivación y estrés laboral que evidencia, en tanto mejore la motivación menor serán los niveles de estrés laboral.