Trabajos por turnos y somnolencia diurna del personal del servicio de emergencia del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo. Arequipa, 2019

• Autor: Arias Enriquez, Carlos
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Católica de Santa María
• Repositorio: UCSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/10268
• Enlace del recurso: https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/10268
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Turnicidad Laboral; Somnolencia diurna; Personal de salud; Trabajadores por turnos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10

Antecedente: La somnolencia diurna puede presentarse con alta frecuencia en el personal de salud. Objetivo: Conocer la relación entre trabajos por turnos y somnolencia diurna del personal del Servicio de Emergencia del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo. Métodos: Se encuestó a 100 trabajadores entre médicos, enfermeras, químicos farmacéuticos y técnicos de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Carlos Alberto Seguin Escobedo que cumplieron criterios de selección desde junio a julio 2019, se aplicó la técnica de cuestionario para medir la variable trabajos por turnos y también para medir la variable somnolencia diurna y luego se asociaron las variables con la prueba de Chi cuadrado. Nivel de estudio: Descriptivo, relacional. Resultados: Se determinó que el 33% de trabajadores tiene un estado de sueño normal, 50% una somnolencia marginal, y 17% somnolencia excesiva. La somnolencia fue mayor entre los que hacen solo turno noche (33%), y llegó a 11% entre los que trabajan mañana y noche, en 22% de los que trabajan mañana y tarde, y de 11% entre los que hacen turnos tarde y noche; las diferencias no resultaron significativas (p > 0.05). Cuando la rotación de turnos es permanente, no hay somnolencia excesiva, y cuando la rotación es rápida se presenta somnolencia excesiva en 14% de casos y llega a 25% en la rotación lenta; las diferencias fueron significativas (p < 0.05). Igualmente la somnolencia es excesiva con la proporción de turnos y descansos interdiarios (27%) en relación a la proporción diaria (9%), siendo la diferencia significativa (p < 0.05). Conclusión: Se encontró somnolencia diurna excesiva en 17%, así como somnolencia marginal en 50% del personal del servicio de Emergencia, con relación a la turnicidad laboral del personal de salud del servicio de Emergencia, la mayoría labora en turno de mañanas/noche o mañanas/tarde, con rotación lenta de turnos y proporción de trabajo / descanso diaria, con trabajo en turnos programados en emergencia. La turnicidad laboral con rotación lenta y la proporción turno/descanso interdiario se asocian a somnolencia diurna