La Motivación y el Desempeño Operativo de los Trabajadores en la Municipalidad Distrital de Punchana, Loreto 2021

• Autor: Soto Hoyos, Junior Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Científica del Perú
• Repositorio: UCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2528
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14503/2528
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Cumplimiento de metas; Desempeño operativo.; Motivation; Goal fulfillment; Operational performance; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de la investigación es conocer la influencia de la motivación en el desempeño operativo de los trabajadores. El estudio está enmarcado en un diseño no experimental transversal, correlacional y de enfoque cualitativo. La población estuvo conformada por los trabajadores de las distintas dependencias de la Municipalidad, y la muestra constituida por 138 trabajadores. Los resultados muestran que la motivación en su componente intensidad influye significativamente con la eficiencia del desempeño operativo (p=0.000); la intensidad no influye con la eficacia (p=0.087); la motivación en su componente dirección no influye en la eficiencia del desempeño operativo (p=0.386); la dirección no influye en la eficacia (p=0.728); la motivación en su componente persistencia influye significativamente con la eficiencia del desempeño operativo (p=0.018); la persistencia influye con la eficacia (p=0.000).