Resiliencia en el personal civil que labora en el grupo aéreo 42 – Iquitos. 2022.

• Autor: Celis Flores, Viviana Solange
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Científica del Perú
• Repositorio: UCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2191
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14503/2191
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Resiliencia; Personal Civil; Programas de Resiliencia; Resilience; Civilian Personnel; Resilience Programs; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

Se llevó a cabo una investigación cuyo objetivo principal fue determinar los niveles en la Escala Global de Resiliencia de Wagnild & Young obtenidos por el personal civil del Grupo Aéreo 42 ubicado en la ciudad de Iquitos. La muestra estuvo conformada por 62 personas empleados civiles de la mencionada unidad seleccionados por muestreo no paramétrico de tipo intencional. A la muestra se le aplicó la Escala de Resiliencia de Wagnild & Young estandarizada para la población peruana por Castilla-Cabello (2019) Entre las principales conclusiones se indica que se encontraron bajos niveles de resiliencia en la muestra considerada, lo cual por tratarse de personal civil adscrito a una unidad militar debe ser subsananado. Se recomendó charlas motivacionales y, de ser posible, aplicar programas ya elaborados en otros países para desarrollar y fomentar la resiliencia, tanto en personal civil como militar.