El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014

Descripción del Articulo

Tiene como problema general ¿cómo es el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014?; sus objetivos específicos son: a) analizar el compromiso con el trabajo; b) analizar los valores organizacionales; c) analizar la satisfacción de trabajo. La metodolo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Torres García, Angélica Celeste
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Científica del Perú
Repositorio:UCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/1094
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14503/1094
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso con el trabajo
Valores organizacionales
Satisfacción del trabajo
Commitment to work
Organizational values
Job satisfaction
Development
Execution
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCPI_1b2c0ee933fc8523d279988df3d27084
oai_identifier_str oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/1094
network_acronym_str UCPI
network_name_str UCP-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_ES.fl_str_mv El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014
title El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014
spellingShingle El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014
Torres García, Angélica Celeste
Compromiso con el trabajo
Valores organizacionales
Satisfacción del trabajo
Commitment to work
Organizational values
Job satisfaction
Development
Execution
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014
title_full El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014
title_fullStr El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014
title_full_unstemmed El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014
title_sort El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014
author Torres García, Angélica Celeste
author_facet Torres García, Angélica Celeste
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Pérez Santillán, Jorge
dc.contributor.author.fl_str_mv Torres García, Angélica Celeste
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Compromiso con el trabajo
Valores organizacionales
Satisfacción del trabajo
topic Compromiso con el trabajo
Valores organizacionales
Satisfacción del trabajo
Commitment to work
Organizational values
Job satisfaction
Development
Execution
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.En_us.fl_str_mv Commitment to work
Organizational values
Job satisfaction
Development
Execution
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Tiene como problema general ¿cómo es el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014?; sus objetivos específicos son: a) analizar el compromiso con el trabajo; b) analizar los valores organizacionales; c) analizar la satisfacción de trabajo. La metodología comprende una población de 35 colaboradores de la empresa. La muestra fue similar a la población. Los resultados señalan que el clima organizacional es bueno, porque existen valores entre los colaboradores, compromiso en el desarrollo y ejecución de las tareas y satisfacción laboral, lo cual le permite tener un clima organizacional agradable y de esta manera todos contribuyen al crecimiento y desarrollo empresarial.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-01-05T01:11:26Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-01-05T01:11:26Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015-01-19
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14503/1094
url http://hdl.handle.net/20.500.14503/1094
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Científica del Perú
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCP-Institucional
instname:Universidad Científica del Perú
instacron:UCP
instname_str Universidad Científica del Perú
instacron_str UCP
institution UCP
reponame_str UCP-Institucional
collection UCP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/f74e06c8-11c9-4fa7-a285-de733e43d2d1/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/202b594b-e703-435e-80f6-9376e84de286/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/0ac317f9-dd56-4dee-8eb2-57c313e2b3c7/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/05789998-4ef7-4d5d-9989-4c86de74efcd/download
https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/5acc6db4-ff50-47d2-86a1-888ac367b127/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 9bf3e642bfd762ca814af0f3a383cf58
009a91459d8aff34b12d36b66f29c131
9044e2f7571241557a41f9a3ae80a022
bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Científica del Perú
repository.mail.fl_str_mv repositorioucp@ucp.edu.pe
_version_ 1842261773674086400
spelling Pérez Santillán, JorgeTorres García, Angélica Celeste2021-01-05T01:11:26Z2021-01-05T01:11:26Z2015-01-19http://hdl.handle.net/20.500.14503/1094Tiene como problema general ¿cómo es el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014?; sus objetivos específicos son: a) analizar el compromiso con el trabajo; b) analizar los valores organizacionales; c) analizar la satisfacción de trabajo. La metodología comprende una población de 35 colaboradores de la empresa. La muestra fue similar a la población. Los resultados señalan que el clima organizacional es bueno, porque existen valores entre los colaboradores, compromiso en el desarrollo y ejecución de las tareas y satisfacción laboral, lo cual le permite tener un clima organizacional agradable y de esta manera todos contribuyen al crecimiento y desarrollo empresarial.The general problem is how is the organizational climate in the collaborators of the company Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014?; Its specific objectives are: a) to analyze the commitment to work; b) analyze organizational values; c) analyze job satisfaction. The methodology comprises a population of 35 company collaborators. The sample was similar to the population. The results indicate that the organizational climate is good, because there are values among the collaborators, commitment in the development and execution of tasks and job satisfaction, which allows them to have a pleasant organizational climate and in this way they all contribute to business growth and development.Trabajo de suficiencia profesionalapplication/pdfspaUniversidad Científica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Compromiso con el trabajoValores organizacionalesSatisfacción del trabajoCommitment to workOrganizational valuesJob satisfactionDevelopmentExecutionhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UCP-Institucionalinstname:Universidad Científica del Perúinstacron:UCPSUNEDULicenciado en Administración de EmpresasUniversidad Científica del Perú. Facultad de NegociosTitulo ProfesionalAdministración de empresashttps://orcid.org/0000-0002-0934-75240528891570347149https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413167Calderón Ferreira, SalvadorSaldaña Acosta, OmarD´Azevedo Collins, JuanTEXTTORRES_ADM_TSP_TITULO_2015.pdf.txtTORRES_ADM_TSP_TITULO_2015.pdf.txtExtracted texttext/plain45346https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/f74e06c8-11c9-4fa7-a285-de733e43d2d1/download9bf3e642bfd762ca814af0f3a383cf58MD56falseAnonymousREADTHUMBNAILTORRES_ADM_TSP_TITULO_2015.pdf.jpgTORRES_ADM_TSP_TITULO_2015.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg1104https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/202b594b-e703-435e-80f6-9376e84de286/download009a91459d8aff34b12d36b66f29c131MD55falseAnonymousREADORIGINALTORRES_ADM_TSP_TITULO_2015.pdfTORRES_ADM_TSP_TITULO_2015.pdfTexto completoapplication/pdf1020037https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/0ac317f9-dd56-4dee-8eb2-57c313e2b3c7/download9044e2f7571241557a41f9a3ae80a022MD51trueAnonymousREADCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/05789998-4ef7-4d5d-9989-4c86de74efcd/downloadbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52falseAnonymousREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.ucp.edu.pe/bitstreams/5acc6db4-ff50-47d2-86a1-888ac367b127/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD53falseAnonymousREAD20.500.14503/1094oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/10942024-11-11 23:39:27.014http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.ucp.edu.peRepositorio Institucional Universidad Científica del Perúrepositorioucp@ucp.edu.pe77u/TGljZW5jaWEgZGUgVXNvCiAKRWwgUmVwb3NpdG9yaW8gSW5zdGl0dWNpb25hbCwgZGlmdW5kZSBtZWRpYW50ZSBsb3MgdHJhYmFqb3MgZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gcHJvZHVjaWRvcyBwb3IgbG9zIG1pZW1icm9zIGRlIGxhIHVuaXZlcnNpZGFkLiBFbCBjb250ZW5pZG8gZGUgbG9zIGRvY3VtZW50b3MgZGlnaXRhbGVzIGVzIGRlIGFjY2VzbyBhYmllcnRvIHBhcmEgdG9kYSBwZXJzb25hIGludGVyZXNhZGEuCgpTZSBhY2VwdGEgbGEgZGlmdXNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRlIGxhIG9icmEsIHN1IGNvcGlhIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbi4gUGFyYSBlc3RvIGVzIG5lY2VzYXJpbyBxdWUgc2UgY3VtcGxhIGNvbiBsYXMgc2lndWllbnRlcyBjb25kaWNpb25lczoKCkVsIG5lY2VzYXJpbyByZWNvbm9jaW1pZW50byBkZSBsYSBhdXRvcsOtYSBkZSBsYSBvYnJhLCBpZGVudGlmaWNhbmRvIG9wb3J0dW5hIHkgY29ycmVjdGFtZW50ZSBhIGxhIHBlcnNvbmEgcXVlIHBvc2VhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvci4KCk5vIGVzdMOhIHBlcm1pdGlkbyBlbCB1c28gaW5kZWJpZG8gZGVsIHRyYWJham8gZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gY29uIGZpbmVzIGRlIGx1Y3JvIG8gY3VhbHF1aWVyIHRpcG8gZGUgYWN0aXZpZGFkIHF1ZSBwcm9kdXpjYSBnYW5hbmNpYXMgYSBsYXMgcGVyc29uYXMgcXVlIGxvIGRpZnVuZGVuIHNpbiBlbCBjb25zZW50aW1pZW50byBkZWwgYXV0b3IgKGF1dG9yIGxlZ2FsKS4KCkxvcyBkZXJlY2hvcyBtb3JhbGVzIGRlbCBhdXRvciBubyBzb24gYWZlY3RhZG9zIHBvciBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSBkZSB1c28uCgpEZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvcgoKTGEgdW5pdmVyc2lkYWQgbm8gcG9zZWUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIHByb3BpZWRhZCBpbnRlbGVjdHVhbC4gTG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHNlIGVuY3VlbnRyYW4gcHJvdGVnaWRvcyBwb3IgbGEgbGVnaXNsYWNpw7NuIHBlcnVhbmE6IExleSBzb2JyZSBlbCBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yIHByb211bGdhZG8gZW4gMTk5NiAoRC5MLiBOwrA4MjIpLCBMZXkgcXVlIG1vZGlmaWNhIGxvcyBhcnTDrWN1bG9zIDE4OMKwIHkgMTg5wrAgZGVsIGRlY3JldG8gbGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgcHJvbXVsZ2FkbyBlbiAyMDA1IChMZXkgTsKwMjg1MTcpLCBEZWNyZXRvIExlZ2lzbGF0aXZvIHF1ZSBhcHJ1ZWJhIGxhIG1vZGlmaWNhY2nDs24gZGVsIERlY3JldG8gTGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZWwgRGVyZWNobyBkZSBBdXRvciBwcm9tdWxnYWRvIGVuIDIwMDggKEQuTC4gTsKwMTA3NikuCg==
score 13.874448
El clima organizacional en los colaboradores de la empresa Car Llantas Furia SRL, Iquitos 2014
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares