Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023

Descripción del Articulo

La siguiente tesis que lleva por título Relación entre motivación y desempeño laboral en compartamos financiera Agencia Cayma Arequipa 2023, su objetivo general fue determinar la relación que existe entre motivación y desempeño laboral en los analistas de compartamos financiera Agencia Cayma Arequip...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Uscamayta Zea, Erika Norma, Pino Huayta, Eloy Felipe, Santillana Lopez, Carolina Gabriela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/17217
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12394/17217
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Motivation at work
Desempeño laboral
Work performance
Productividad
Productivity
Relaciones laborales
Labor relations
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCON_73c0db733d3ea603f697d81f629952a3
oai_identifier_str oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/17217
network_acronym_str UCON
network_name_str CONTINENTAL-Institucional
repository_id_str 4517
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv Relationship between motivation and job performance at Compartamos Financier Agencia Cayma Arequipa 2023
title Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023
spellingShingle Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023
Uscamayta Zea, Erika Norma
Motivación en el trabajo
Motivation at work
Desempeño laboral
Work performance
Productividad
Productivity
Relaciones laborales
Labor relations
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023
title_full Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023
title_fullStr Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023
title_full_unstemmed Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023
title_sort Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023
author Uscamayta Zea, Erika Norma
author_facet Uscamayta Zea, Erika Norma
Pino Huayta, Eloy Felipe
Santillana Lopez, Carolina Gabriela
author_role author
author2 Pino Huayta, Eloy Felipe
Santillana Lopez, Carolina Gabriela
author2_role author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Angulo Bustinza, Harold Delfín
dc.contributor.author.fl_str_mv Uscamayta Zea, Erika Norma
Pino Huayta, Eloy Felipe
Santillana Lopez, Carolina Gabriela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación en el trabajo
Motivation at work
Desempeño laboral
Work performance
Productividad
Productivity
Relaciones laborales
Labor relations
topic Motivación en el trabajo
Motivation at work
Desempeño laboral
Work performance
Productividad
Productivity
Relaciones laborales
Labor relations
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La siguiente tesis que lleva por título Relación entre motivación y desempeño laboral en compartamos financiera Agencia Cayma Arequipa 2023, su objetivo general fue determinar la relación que existe entre motivación y desempeño laboral en los analistas de compartamos financiera Agencia Cayma Arequipa 2023. El enfoque de la investigación es cuantitativo; el tipo de investigación se estableció como básica; el nivel de la investigación es correlacional, la metodología es científica y el diseño de la investigación es no experimental, la población está conformada por 23 colaboradores. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, esta información permitió medir el nivel de motivación de los analistas y su relación con el desempeño laboral, del cual se obtuvo por resultado un coeficiente de correlación r = 0, 698 y p = 0, 000 la que determina que el nivel de motivación está relacionado e influye significativamente en el desempeño laboral. Finalmente se concluyó que los estudios de motivación y desempeño laboral son fundamentales para las empresas debido que aumenta el sentido de pertenencia de los colaboradores e impacta positivamente en la productividad y el clima laboral.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-05-08T23:42:36Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-05-08T23:42:36Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Uscamayta, E., Pino, E., & Santillana, C. (2025). Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17217
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12394/17217
identifier_str_mv Uscamayta, E., Pino, E., & Santillana, C. (2025). Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17217
url https://hdl.handle.net/20.500.12394/17217
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.license.es_PE.fl_str_mv Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
dc.rights.accessRights.es_PE.fl_str_mv Acceso abierto
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
Acceso abierto
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 95, [25] páginas.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Continental.
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
dc.source.none.fl_str_mv reponame:CONTINENTAL-Institucional
instname:Universidad Continental
instacron:CONTINENTAL
instname_str Universidad Continental
instacron_str CONTINENTAL
institution CONTINENTAL
reponame_str CONTINENTAL-Institucional
collection CONTINENTAL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/4/IV_FCE_308_Autorizaci%c3%b3n_2025.pdf.txt
https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/6/Informe_Turnitin.pdf.txt
https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/9/IV_FCE_308_TE_%20Bernedo_Najar_2025.pdf.txt
https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/5/IV_FCE_308_Autorizaci%c3%b3n_2025.pdf.jpg
https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/7/Informe_Turnitin.pdf.jpg
https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/10/IV_FCE_308_TE_%20Bernedo_Najar_2025.pdf.jpg
https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/1/license.txt
https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/8/IV_FCE_308_TE_%20Bernedo_Najar_2025.pdf
https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/2/IV_FCE_308_Autorizaci%c3%b3n_2025.pdf
https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/3/Informe_Turnitin.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv f559c098a74e87f440c7d37279223c13
0aaa128b0749ded4e06291afe10ffa30
056d690a69349c8812df79d2b4ddc299
9a8f1f5eda49fa48f621b83946f4a881
bc39616c82e6135c13e5a0049beaf51a
0137def768bd97a30065434147408524
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
72413039bd4cd7d9a146d77ffe4c3deb
b87ceb6d0783417adbc3b9453cd97074
6c7ee26a46c8f209029e8e82722a2737
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Continental
repository.mail.fl_str_mv dspaceconti@continental.edu.pe
_version_ 1844432328630206464
spelling Angulo Bustinza, Harold DelfínUscamayta Zea, Erika NormaPino Huayta, Eloy FelipeSantillana Lopez, Carolina Gabriela2025-05-08T23:42:36Z2025-05-08T23:42:36Z2025Uscamayta, E., Pino, E., & Santillana, C. (2025). Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17217https://hdl.handle.net/20.500.12394/17217La siguiente tesis que lleva por título Relación entre motivación y desempeño laboral en compartamos financiera Agencia Cayma Arequipa 2023, su objetivo general fue determinar la relación que existe entre motivación y desempeño laboral en los analistas de compartamos financiera Agencia Cayma Arequipa 2023. El enfoque de la investigación es cuantitativo; el tipo de investigación se estableció como básica; el nivel de la investigación es correlacional, la metodología es científica y el diseño de la investigación es no experimental, la población está conformada por 23 colaboradores. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, esta información permitió medir el nivel de motivación de los analistas y su relación con el desempeño laboral, del cual se obtuvo por resultado un coeficiente de correlación r = 0, 698 y p = 0, 000 la que determina que el nivel de motivación está relacionado e influye significativamente en el desempeño laboral. Finalmente se concluyó que los estudios de motivación y desempeño laboral son fundamentales para las empresas debido que aumenta el sentido de pertenencia de los colaboradores e impacta positivamente en la productividad y el clima laboral.application/pdf95, [25] páginas.spaUniversidad Continental.PEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)Acceso abiertoUniversidad ContinentalRepositorio Institucional - Continentalreponame:CONTINENTAL-Institucionalinstname:Universidad Continentalinstacron:CONTINENTALMotivación en el trabajoMotivation at workDesempeño laboralWork performanceProductividadProductivityRelaciones laboralesLabor relationshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023Relationship between motivation and job performance at Compartamos Financier Agencia Cayma Arequipa 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Continental. Facultad de Ciencias de la Empresa.AdministraciónPregrado presencial regular09858770https://orcid.org/0000-0002-1360-4378706706644195255072963198413016Davila Vicharra, Elena VirginiaCajas Muñoz, Jimy JaisonMorales Alvarado, Gaidarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTIV_FCE_308_Autorización_2025.pdf.txtIV_FCE_308_Autorización_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain3495https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/4/IV_FCE_308_Autorizaci%c3%b3n_2025.pdf.txtf559c098a74e87f440c7d37279223c13MD54Informe_Turnitin.pdf.txtInforme_Turnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain2626https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/6/Informe_Turnitin.pdf.txt0aaa128b0749ded4e06291afe10ffa30MD56IV_FCE_308_TE_ Bernedo_Najar_2025.pdf.txtIV_FCE_308_TE_ Bernedo_Najar_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain154201https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/9/IV_FCE_308_TE_%20Bernedo_Najar_2025.pdf.txt056d690a69349c8812df79d2b4ddc299MD59THUMBNAILIV_FCE_308_Autorización_2025.pdf.jpgIV_FCE_308_Autorización_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3994https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/5/IV_FCE_308_Autorizaci%c3%b3n_2025.pdf.jpg9a8f1f5eda49fa48f621b83946f4a881MD55Informe_Turnitin.pdf.jpgInforme_Turnitin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2596https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/7/Informe_Turnitin.pdf.jpgbc39616c82e6135c13e5a0049beaf51aMD57IV_FCE_308_TE_ Bernedo_Najar_2025.pdf.jpgIV_FCE_308_TE_ Bernedo_Najar_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2587https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/10/IV_FCE_308_TE_%20Bernedo_Najar_2025.pdf.jpg0137def768bd97a30065434147408524MD510LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/1/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINALIV_FCE_308_TE_ Bernedo_Najar_2025.pdfIV_FCE_308_TE_ Bernedo_Najar_2025.pdfUscamayta Zea, Erika Norma; Pino Huayta, Eloy Felipe; Santillana Lopez, Carolina Gabrielaapplication/pdf2121687https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/8/IV_FCE_308_TE_%20Bernedo_Najar_2025.pdf72413039bd4cd7d9a146d77ffe4c3debMD58IV_FCE_308_Autorización_2025.pdfIV_FCE_308_Autorización_2025.pdfAutorizaciónapplication/pdf146845https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/2/IV_FCE_308_Autorizaci%c3%b3n_2025.pdfb87ceb6d0783417adbc3b9453cd97074MD52Informe_Turnitin.pdfInforme_Turnitin.pdfInforme de Turnitinapplication/pdf13758692https://repositorio.continental.edu.pe/bitstream/20.500.12394/17217/3/Informe_Turnitin.pdf6c7ee26a46c8f209029e8e82722a2737MD5320.500.12394/17217oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/172172025-05-19 16:47:02.753Repositorio Continentaldspaceconti@continental.edu.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
score 13.377112
Relación entre motivación y desempeño laboral en Compartamos Financiera, agencia Cayma, Arequipa, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares