Dogmas 2019
Descripción del Articulo
De acuerdo con el LinkedIn 2018 Workplace Learning Report, encuesta que se realizó a un promedio de 4,000 profesionales el año pasado, las habilidades blandas y la transformación digital fueron algunos de los principales componentes, a los cuales se debía poner vigilante atención en las corporacione...
| Autor: | |
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| Formato: | contribución a publicación periódica |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad de Ciencias y Artes de América Latina |
| Repositorio: | UCAL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucal.edu.pe:20.500.12637/267 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12637/267 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | HABILIDADES BLANDAS RECURSOS HUMANOS TRANSFORMACIÓN DIGITAL |
| Sumario: | De acuerdo con el LinkedIn 2018 Workplace Learning Report, encuesta que se realizó a un promedio de 4,000 profesionales el año pasado, las habilidades blandas y la transformación digital fueron algunos de los principales componentes, a los cuales se debía poner vigilante atención en las corporaciones. Luego de doce meses vale preguntarse, ¿qué acontece entonces en este 2019 en materia de cultura organizacional? Y para ser más exactos, ¿Qué puede ser lo imprescindible para los recursos humanos que dan vida a nuestro sistema empresarial Peruano? |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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