El acoso sexual en empleadas públicas que laboran en la municipalidad provincial de Utcubamba en Bagua Grande, durante los años 2018 y 2019

• Autor: Duarez Gonzales, Victor Homero
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/4431
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/4431
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Acoso sexual; Empleadas públicas; Utcubamba; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente trabajo de investigación relacionado con “El acoso sexual en empleadas públicas que laboran en la Municipalidad Provincial de Utcubamba en Bagua Grande, durante los años 2018 y 2019”, es un estudio sistemático que enfoca la problemática real tal como se da el acoso sexual en la Municipalidad Provincial de Utcubamba en Bagua Grande. Se ha planteado como objetivo general de la investigación, describir cómo se viene dandolellacoso sexual en empleadas públicas que elaboran en la Municipalidad Provincial de Utcubamba enlBagua Grande, durante los años l2018 y 2019. Por lo que para cumplir con el presente objetivo se formuló la siguiente pregunta, ¿Cómo se viene dando el acoso sexual en empleadas públicas que laboran en la Municipalidad Provincial de Utubamba en Bagua Grande, durante los años 2018 y 2019?, desarrollando la investigación con el estudio sobre el acoso sexual en nuestro contexto, para analizar las conductas que se vienen dando en el acoso sexual en empleadas públicas que elaboran en la Municipalidad Provincial de Utcubamba, se tuvo que realizar trabajo investigativo de campo y recojo de información mediante la aplicación de entrevista y guía de entrevista. Se empleó el tipo de investigación básica de nivel descriptivo, con diseño de investigación descriptiva no experimental de corte transversal. Para la muestra de la investigación se utilizaron a las 35 empleadas públicas de la Municipalidad Provincial de Utcubamba. En los resultados y las conclusiones se ha determinado que el acoso sexual en empleadas públicas que elaboran en la Municipalidad Provincial de Utcubamba, se vienen dando mediante el asediamiento y la búsqueda de contacto o cercanía sin consentimiento de la víctima, sub categorías del acoso sexual con mayor preponderancia que las demás categorías, configurándose de esta manera el delito de acoso sexual, afectando a las empleadas del mencionada entidad estatal.