Motivación laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la Empresa Pe - Car - Piura, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: Motivación laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa PE-CAR-Piura, 2017, con la finalidad de: Determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa PE-CAR-Piura, 2017.El estu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alberca Gonzales, Luz Mirian
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/6019
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/6019
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Regulación externa
Motivación intrínseca
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description La presente investigación titulada: Motivación laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa PE-CAR-Piura, 2017, con la finalidad de: Determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa PE-CAR-Piura, 2017.El estudio presenta la hipótesis: Existe relación significativa entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en la empresa PE-CAR-Piura, 2017. La Investigación con diseño no experimental, de tipo descriptivo correlacional, la muestra está conformada por 42trabajadores, el instrumento utilizado fue la escala de motivación en el trabajo, consta de 19 reactivosy el cuestionario de compromiso organizacional, presenta 26ítems. Todo ello se realizó con el programa IBM SSPSS versión 21 y comomedio auxiliar el programa Excel 2012.Según los resultados se aprecia que el 88.1% considera estar motivado de manera regular, de los cuales el 54.8% señala estar comprometido de manera alta. Asimismo,se encontró que existe correlación, moderada yaltamente significativa (rho=-0,590, P=0.000) entre la motivación laboral y el compromiso organizacional.
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Todo ello se realizó con el programa IBM SSPSS versión 21 y comomedio auxiliar el programa Excel 2012.Según los resultados se aprecia que el 88.1% considera estar motivado de manera regular, de los cuales el 54.8% señala estar comprometido de manera alta. Asimismo,se encontró que existe correlación, moderada yaltamente significativa (rho=-0,590, P=0.000) entre la motivación laboral y el compromiso organizacional.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Motivación laboralRegulación externaMotivación intrínsecaCompromiso organizacionalAfectivo y Normativohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Motivación laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la Empresa Pe - Car - Piura, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciada en Psicología HumanaUniversidad Alas Peruanas. 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Motivación laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la Empresa Pe - Car - Piura, 2017
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