Potencial humano y productividad del personal de la empresa Global Fresh 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Potencial humano y la productividad del personal de la empresa Global Fresh, 2018”, tuvo como objetivo general el determinar la relación entre las variables mencionadas. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal, correlacional. Para la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Causto García, Cynthia Fabiola
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/3705
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Potencial humano
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description La presente investigación titulada “Potencial humano y la productividad del personal de la empresa Global Fresh, 2018”, tuvo como objetivo general el determinar la relación entre las variables mencionadas. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal, correlacional. Para la recolección de datos se confecciono dos cuestionarios. Los instrumentos pasaron por un proceso de validez de contenido por medio del juicio de expertos; así como por un proceso de fiabilidad de los instrumentos en el cual a través del estadístico de Alpha de Cronbach se pudo determinar que los instrumentos tienen una buena fiabilidad. Para la contrastación de hipótesis se empleó el estadístico no paramétrico de correlación de Rho de spermaan. Los resultados obtenidos muestran que existe una relación significativa entre el potencial humano y la productividad del personal dela empresa Global Fresh, 2018; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = -0.754** lo que se interpreta al 95%, la correlación es significativa al nivel 0,05 bilateral, con un ρ = 0.000 (ρ < 0.05), rechazándose la hipótesis nula.
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Los resultados obtenidos muestran que existe una relación significativa entre el potencial humano y la productividad del personal dela empresa Global Fresh, 2018; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman = -0.754** lo que se interpreta al 95%, la correlación es significativa al nivel 0,05 bilateral, con un ρ = 0.000 (ρ < 0.05), rechazándose la hipótesis nula.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Potencial humanoProductividadTrabajadoresEmpresahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Potencial humano y productividad del personal de la empresa Global Fresh 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciada en AdministraciónUniversidad Alas Peruanas. 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