Comportamiento organizacional en los trabajadores de la empresa JV & J Inversiones S.A.C. de San Juan de Lurigancho: 2016

• Autor: Fernández Tejada, Daniela Fernanda
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8195
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/8195
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comportamiento Organizacional; Productividad; Rotación del personal; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En el presente estudio se determinó el nivel de comportamiento organizacional en los trabajadores de la empresa JV & J INVERSIONES S.A.C, San Juan de Lurigancho, 2016; mediante la aplicación de una encuesta por el método de Likert, ya que este método facilita los análisis y la confiabilidad a los resultados. Esta investigación fue de tipo básico, nivel descriptivo simple, método No experimental, diseño no experimental y transversal. En los resultados obtenidos sobre el nivel con el que evaluaron los trabajadores el comportamiento organizacional indicaron que este es regularmente bueno; en la dimensión productividad, indicaron que el nivel es bueno; en la dimensión Ausentismo, indicaron que el nivel es regularmente bueno; en la dimensión rotación del personal, indicaron que el nivel de es regularmente bueno y en la última dimensión satisfacción laboral, indicaron que el nivel es bueno. Como conclusiones se evidencia que los gerentes cumplen de forma eficiente su rol dentro de las organizaciones, con la intención de mejorar la eficacia de la organización, fortaleciendo las habilidades mediante el mandato de acciones.