El Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Salud

Descripción del Articulo

El objetivo de presenta trabajo fue demostrar que los CAS, inciden directamente en el cumplimiento de las metas trazadasinstitucionales, afectando las labores administrativas en la DIRESA Puno, periodos 2014 y 2015. Se examinaron 46 trabajadores por la modalidad de contratación CAS, para lo cual se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pacheco Vizcarra, Milagros Yesenia
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez
Repositorio:UANCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uancv.edu.pe:UANCV/3073
Enlace del recurso:http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/3073
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contratación, derechos, trabajador, administración, metas
id UANT_281b7a22fdf19c8cd792b13a3c5b2b1a
oai_identifier_str oai:repositorio.uancv.edu.pe:UANCV/3073
network_acronym_str UANT
repository_id_str 9395
network_name_str UANCV-Institucional
dc.title.es_ES.fl_str_mv El Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Salud
title El Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Salud
spellingShingle El Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Salud
Pacheco Vizcarra, Milagros Yesenia
Contratación, derechos, trabajador, administración, metas
title_short El Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Salud
title_full El Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Salud
title_fullStr El Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Salud
title_full_unstemmed El Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Salud
title_sort El Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Salud
author Pacheco Vizcarra, Milagros Yesenia
author_facet Pacheco Vizcarra, Milagros Yesenia
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv .
dc.contributor.author.fl_str_mv Pacheco Vizcarra, Milagros Yesenia
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Contratación, derechos, trabajador, administración, metas
topic Contratación, derechos, trabajador, administración, metas
dc.description.abstract.es_ES.fl_txt_mv El objetivo de presenta trabajo fue demostrar que los CAS, inciden directamente en el cumplimiento de las metas trazadasinstitucionales, afectando las labores administrativas en la DIRESA Puno, periodos 2014 y 2015. Se examinaron 46 trabajadores por la modalidad de contratación CAS, para lo cual se utilizó el arquetipo mixto, es decir cuantitativo y cualitativo, de tipo descriptivo – explicativo, utilizándose la técnica de la observación habiéndose tomado como instrumentos la ficha de observación y encuestas. El 80% (37) de trabajadores consideran que afecta negativamente en las labores administrativas, mientras que un 13%(6) considera que afecta en parte y un 7% menciona que no afecta. Por otro lado el 83% (38)consideran que los plazos de contratación por CAS influyen en el Cumplimiento de metas, mientras que 13% (06) indican que incide directamente con la productividad y 4% (02) manifiestan que la culminación del contrato es una de las causas para el incumplimiento de metas. Los CAS, inciden en no el cumplimiento de las metas institucionalestrazadas, afectando las labores internas.
dc.description.uri.es_ES.fl_txt_mv Trabado de investigacion
description El objetivo de presenta trabajo fue demostrar que los CAS, inciden directamente en el cumplimiento de las metas trazadasinstitucionales, afectando las labores administrativas en la DIRESA Puno, periodos 2014 y 2015. Se examinaron 46 trabajadores por la modalidad de contratación CAS, para lo cual se utilizó el arquetipo mixto, es decir cuantitativo y cualitativo, de tipo descriptivo – explicativo, utilizándose la técnica de la observación habiéndose tomado como instrumentos la ficha de observación y encuestas. El 80% (37) de trabajadores consideran que afecta negativamente en las labores administrativas, mientras que un 13%(6) considera que afecta en parte y un 7% menciona que no afecta. Por otro lado el 83% (38)consideran que los plazos de contratación por CAS influyen en el Cumplimiento de metas, mientras que 13% (06) indican que incide directamente con la productividad y 4% (02) manifiestan que la culminación del contrato es una de las causas para el incumplimiento de metas. Los CAS, inciden en no el cumplimiento de las metas institucionalestrazadas, afectando las labores internas.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-05-31T23:34:08Z
2019-09-25T23:19:10Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-05-31T23:34:08Z
2019-09-25T23:19:10Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
dc.identifier.citation.es_ES.fl_str_mv VANCOUVER
dc.identifier.issn.none.fl_str_mv 1994 - 8077
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/3073
identifier_str_mv VANCOUVER
1994 - 8077
url http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/3073
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UANCV-Institucional
instname:Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez
instacron:UANCV
Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
reponame_str UANCV-Institucional
collection UANCV-Institucional
instname_str Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez
instacron_str UANCV
institution UANCV
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uancv.edu.pe/bitstream/UANCV/3073/1/18.pdf.txt
http://repositorio.uancv.edu.pe/bitstream/UANCV/3073/2/license.txt
http://repositorio.uancv.edu.pe/bitstream/UANCV/3073/3/18.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 17cede38ff0c645eb1fd5a8524720eea
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
472eb9aff55d745116d9bf0360b07ab8
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la UANCV
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uancv.edu.pe
dc.description.abstract.none.fl_txt_mv El objetivo de presenta trabajo fue demostrar que los CAS, inciden directamente en el cumplimiento de las metas trazadasinstitucionales, afectando las labores administrativas en la DIRESA Puno, periodos 2014 y 2015. Se examinaron 46 trabajadores por la modalidad de contratación CAS, para lo cual se utilizó el arquetipo mixto, es decir cuantitativo y cualitativo, de tipo descriptivo – explicativo, utilizándose la técnica de la observación habiéndose tomado como instrumentos la ficha de observación y encuestas. El 80% (37) de trabajadores consideran que afecta negativamente en las labores administrativas, mientras que un 13%(6) considera que afecta en parte y un 7% menciona que no afecta. Por otro lado el 83% (38)consideran que los plazos de contratación por CAS influyen en el Cumplimiento de metas, mientras que 13% (06) indican que incide directamente con la productividad y 4% (02) manifiestan que la culminación del contrato es una de las causas para el incumplimiento de metas. Los CAS, inciden en no el cumplimiento de las metas institucionalestrazadas, afectando las labores internas.
dc.contributor.none.fl_str_mv .
Pacheco Vizcarra, Milagros Yesenia
dc.date.none.fl_str_mv 2018
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.none.fl_str_mv Contratación, derechos, trabajador, administración, metas
dc.title.none.fl_str_mv El Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Salud
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv VANCOUVER
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
thesis.degree.name.none.fl_str_mv Revista Cientifica Investigación Andina
thesis.degree.grantor.none.fl_str_mv Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Sede Central
thesis.degree.level.none.fl_str_mv Titulo Profesional
thesis.degree.discipline.none.fl_str_mv UANCV - JULIACA
thesis.degree.program.none.fl_str_mv Presencial
_version_ 1708735259008303104
spelling .Pacheco Vizcarra, Milagros Yesenia2019-05-31T23:34:08Z2019-09-25T23:19:10Z2019-05-31T23:34:08Z2019-09-25T23:19:10Z2018VANCOUVER1994 - 8077http://repositorio.uancv.edu.pe/handle/UANCV/3073El objetivo de presenta trabajo fue demostrar que los CAS, inciden directamente en el cumplimiento de las metas trazadasinstitucionales, afectando las labores administrativas en la DIRESA Puno, periodos 2014 y 2015. Se examinaron 46 trabajadores por la modalidad de contratación CAS, para lo cual se utilizó el arquetipo mixto, es decir cuantitativo y cualitativo, de tipo descriptivo – explicativo, utilizándose la técnica de la observación habiéndose tomado como instrumentos la ficha de observación y encuestas. El 80% (37) de trabajadores consideran que afecta negativamente en las labores administrativas, mientras que un 13%(6) considera que afecta en parte y un 7% menciona que no afecta. Por otro lado el 83% (38)consideran que los plazos de contratación por CAS influyen en el Cumplimiento de metas, mientras que 13% (06) indican que incide directamente con la productividad y 4% (02) manifiestan que la culminación del contrato es una de las causas para el incumplimiento de metas. Los CAS, inciden en no el cumplimiento de las metas institucionalestrazadas, afectando las labores internas.Trabado de investigacionapplication/pdfspaUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquezinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquezreponame:UANCV-Institucionalinstname:Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquezinstacron:UANCVContratación, derechos, trabajador, administración, metasEl Cas y su Incidencia en la Labor Administrativa del Trabajador del Sector Saludinfo:eu-repo/semantics/articleRevista Cientifica Investigación AndinaUniversidad Andina Néstor Cáceres Velásquez. Sede CentralTitulo ProfesionalUANCV - JULIACAPresencialTEXT18.pdf.txtExtracted texttext/plain15920http://repositorio.uancv.edu.pe/bitstream/UANCV/3073/1/18.pdf.txt17cede38ff0c645eb1fd5a8524720eeaMD51LICENSElicense.txttext/plain1748http://repositorio.uancv.edu.pe/bitstream/UANCV/3073/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINAL18.pdfapplication/pdf1102347http://repositorio.uancv.edu.pe/bitstream/UANCV/3073/3/18.pdf472eb9aff55d745116d9bf0360b07ab8MD53UANCV/3073oai:repositorio.uancv.edu.pe:UANCV/30732019-09-25 18:19:10.642Repositorio Institucional de la UANCVrepositorio@uancv.edu.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
score 13.936249
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).