Gestión de recursos humanos y productividad en la Unidad de Gestión Educativa Local La Convención, en el año 2020

• Autores: Torres Mamani, Oliver, Vera Yucra, Eloy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5459
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/5459
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Productividad; Eficiencia y eficacia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio mide la relación existente entre la gestión de recursos humanos y la productividad en la Unidad de Gestión Educativa Local La Convención durante el periodo 2020, a fin de determinar la existencia de una relación positiva entre ambas variables. Para ello, el estudio utilizó un enfoque cuantitativo de investigación y se contó con la participación con 50 trabajadores de diferentes áreas de la UGEL La Convención, quienes respondieron a una encuesta de 49 preguntas respecto a las distintas dimensiones de las variables gestión de recursos humanos y productividad. A partir de los resultados de las encuestas, se determinó que existe una correlación positiva alta entre las variables de estudio, así como entre la gestión de recursos humanos y las dimensiones efectividad, eficacia y eficiencia. Adicionalmente, los resultados mostraron una correlación moderada entre la dimensión gestión de desarrollo y capacitación y la eficacia. El trabajo concluyó que la relación entre la gestión de recursos humanos y la productividad en la organización es positiva; por ende, será necesario fortalecer la gestión de recursos humanos para lograr una mejora de la productividad, sobre todo en tiempos de pandemia.