Empowerment y la productividad en los trabajadores del área de operaciones de la Constructora Mech en la ciudad de Cusco, 2019

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación intitulado “EMPOWERMENT Y LA PRODUCTIVIDAD EN LOS TRABAJADORES DEL AREA DE OPERACIONES DE LA CONSTRUCTORA MECH EN LA CIUDAD DE CUSCO, 2019” cuyo objetivo fue determinar la relación entre el Empowerment y la Productividad de los trabajadores del área de operacione...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Montesinos Sotomayor, Susan Milenka
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Andina del Cusco
Repositorio:UAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/3579
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12557/3579
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Productividad laboral
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description El presente trabajo de investigación intitulado “EMPOWERMENT Y LA PRODUCTIVIDAD EN LOS TRABAJADORES DEL AREA DE OPERACIONES DE LA CONSTRUCTORA MECH EN LA CIUDAD DE CUSCO, 2019” cuyo objetivo fue determinar la relación entre el Empowerment y la Productividad de los trabajadores del área de operaciones de la constructora MECH en la ciudad de Cusco, 2019. El diseño metodológico que se utilizó fue de tipo transversal y correlacional, la población estuvo constituida por trabajadores que laboran en la constructora MECH que tienen personal a su cargo, siendo un total de 50. La técnica utilizada para el recojo de información fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario, uno para cada variable. Los resultados encontrados fueron: en los trabajadores de la constructora MECH en la ciudad de Cusco se identificó que el 76% de los trabajadores de la constructora MECH manifiestan tener un nivel alto de Empowerment (Empoderamiento). El 74% de los trabajadores de la constructora MECH manifiestan tener un nivel alto de Productividad. La conclusión a la que se arribó con el presente estudio fue: al establecer la correlación de Chi cuadrado X2 = 17,064 con un valor p de 0,000 en los trabajadores del área de operaciones de la constructora MECH se concluye que hay una relación lineal positiva entre el Empowerment y Productividad. Además, estableciendo mediante la prueba de Tau b de Kendall se obtiene un coeficiente de correlación de 58.41%.
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spelling Endara Mamani, Fortunato9cf6b429-4881-41c2-9908-3e4ea28e4225-1Montesinos Sotomayor, Susan Milenka2021-01-21T16:56:14Z2021-01-21T16:56:14Z2020-10-28https://hdl.handle.net/20.500.12557/3579El presente trabajo de investigación intitulado “EMPOWERMENT Y LA PRODUCTIVIDAD EN LOS TRABAJADORES DEL AREA DE OPERACIONES DE LA CONSTRUCTORA MECH EN LA CIUDAD DE CUSCO, 2019” cuyo objetivo fue determinar la relación entre el Empowerment y la Productividad de los trabajadores del área de operaciones de la constructora MECH en la ciudad de Cusco, 2019. El diseño metodológico que se utilizó fue de tipo transversal y correlacional, la población estuvo constituida por trabajadores que laboran en la constructora MECH que tienen personal a su cargo, siendo un total de 50. La técnica utilizada para el recojo de información fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario, uno para cada variable. Los resultados encontrados fueron: en los trabajadores de la constructora MECH en la ciudad de Cusco se identificó que el 76% de los trabajadores de la constructora MECH manifiestan tener un nivel alto de Empowerment (Empoderamiento). El 74% de los trabajadores de la constructora MECH manifiestan tener un nivel alto de Productividad. La conclusión a la que se arribó con el presente estudio fue: al establecer la correlación de Chi cuadrado X2 = 17,064 con un valor p de 0,000 en los trabajadores del área de operaciones de la constructora MECH se concluye que hay una relación lineal positiva entre el Empowerment y Productividad. Además, estableciendo mediante la prueba de Tau b de Kendall se obtiene un coeficiente de correlación de 58.41%.The present research entitled “EMPOWERMENT AND PRODUCTIVITY IN WORKERS IN THE DEPARTMENT OF OPERATIONS OF CONSTRUCTION COMPANY MECH IN THE CITY OF CUSCO, 2019“ whose objective was to determine the relationship between Empowerment and Productivity of workers in the area of operations of the MECH construction company in the city of Cusco, 2019. The methodological design that was used was cross-sectional and correlational, the population was made up of workers who work in the MECH construction company who have staff under their care, for a total of 50. The technique used to collect information was the survey and the instrument used was the questionnaire, one for each variable. The results found were: in the workers of the MECH construction company in the city of Cusco, it was identified that 76% of the workers of the MECH construction company manifest having a high level of Empowerment. 74% of the workers of the construction company MECH claim to have a high level of productivity. The conclusion reached with the present study was: when establishing the correlation of Chi square X2 = 17.064 with a p value of 0.000 in the workers in the MECH construction area of operations, it is concluded that there is a positive linear relationship between the Empowerment and Productivity. Furthermore, establishing by means of Kendall's Tau b test, a correlation coefficient of 58.41% is obtained.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Andina del Cuscoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Andina del CuscoRepositorio Institucional UACreponame:UAC-Institucionalinstname:Universidad Andina del Cuscoinstacron:UACProductividad laboralRecursos humanosÁrea de operacionesEmpoderamientoEmpowerment y la productividad en los trabajadores del área de operaciones de la Constructora Mech en la ciudad de Cusco, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Administración de NegociosUniversidad Andina del Cusco. 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Empowerment y la productividad en los trabajadores del área de operaciones de la Constructora Mech en la ciudad de Cusco, 2019
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