El impacto de la inaplicabilidad del principio de razonabilidad y proporcionalidad en el procedimiento administrativo sancionador de la SUNAFIL, frente al derecho a la libre empresa

• Autor: Sanchez Acurio, Ruth Martha
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/4631
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/4631
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Razonabilidad; Proporcionalidad; Empresa; Libertad de empresa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

Desde su creación, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ha tenido mucho protagonismo en lo que a la defensa de los derechos de los trabajadores y control a las empresas se trata. Si bien esta autoridad administrativa se dedica a cumplir con todas las funciones a su cargo al velar y hacer cumplir todas las normas socio laborales, de seguridad y salud en el trabajo, también perjudica de manera particular a las empresas inspeccionadas, vulnerando y atentando contra el derecho a la libre empresa. A través de este trabajo de investigación, se busca conocer y determinar la afectación al derecho a la libre empresa como consecuencia de la inaplicación del principio de razonabilidad y proporcionalidad dentro del procedimiento administrativo sancionador de la SUNAFIL. De la misma manera, determinaremos la naturaleza jurídica del principio mencionado y llegar a conocer los efectos que produce la inaplicación del mismo, dentro del procedimiento sancionador de la SUNAFIL frente al derecho a la libre empresa.