Falsificación de documentos y contrataciones administrativas de servicios en el área de recursos humanos del ministerio público distrito fiscal de Ucayali 2018
Descripción del Articulo
noheliah.21@gmail.com
Autores: | , , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Nacional de Ucayali |
Repositorio: | UNU-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/4542 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14621/4542 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Falsificación de documentos Contratación Administrativa Desigualdades sociales, calidad de enseñanza - aprendizaje y comunicación social https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.01 |
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López Panaifo, Víctor TeddyMoreno Villacorta, Iris AlmendraVargas Davila, Demi GianellaHuaman Panduro, Nohelia2020-10-31T23:04:36Z2020-10-31T23:04:36Z2020Solicitud URLhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4542noheliah.21@gmail.comEn la investigación titulada: Falsificación de documentos y contrataciones administrativas de servicios en el área de recursos humanos del Ministerio Público distrito fiscal de Ucayali 2018; el objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre falsificación de documentos y contrataciones administrativas de servicios en el área de recursos humanos del Ministerio Público distrito fiscal de Ucayali 2018. Esta investigación utilizó el diseño descriptivo correlacional, de tipo no experimental, y de enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 18 trabajadores del área de recursos humanos del Ministerio Público distrito fiscal de Ucayali 2018. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento de recolección de datos fue el cuestionario aplicado a los trabajadores del área de recursos humanos. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad del instrumento se utilizó el Alfa de Cronbach, teniendo como resultado 0.860, es decir; muy alta confiabilidad para la variable falsificación de documentos y 0.850 para la variable contratación administrativa, también considerada de alta confiabilidad. Para la prueba de hipótesis se aplicó la Prueba no paramétrica de Spearman. En la presente investigación se arribó a la conclusión de que existe una correlación positiva significativa de 0,250 entre falsificación de documentos y contratación administrativa de servicios en el área de recursos humanos del Ministerio Público distrito fiscal de Ucayali 2018.application/pdfspaUniversidad Nacional de UcayaliPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de UcayaliRepositorio institucional - UNUreponame:UNU-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Ucayaliinstacron:UNUFalsificación de documentosContrataciónAdministrativaDesigualdades sociales, calidad de enseñanza - aprendizaje y comunicación socialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.01Falsificación de documentos y contrataciones administrativas de servicios en el área de recursos humanos del ministerio público distrito fiscal de Ucayali 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAbogadoUniversidad Nacional de Ucayali.Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasDesigualdades sociales, calidad de enseñanza - aprendizaje y comunicación social87071http://orcid.org/0000-0001-9893-8483483908447283845871738463421056Núnez Terreros, Juan ArquímedesSantillan Tuesta, Joel OrlandoGuzman Villa, Eladiohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALUNU_DERECHO_2020_TESIS_IRIS-MORENO_DEMI-VARGAS_NOHELIA-HUAMAN.pdfapplication/pdf3542788https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/77fb76f0-71d2-46ad-a7ef-4d7ddb6bc83f/download55a50979e60baeec7478d59a0e8cf281MD51TEXTUNU_DERECHO_2020_TESIS_IRIS-MORENO_DEMI-VARGAS_NOHELIA-HUAMAN.pdf.txtUNU_DERECHO_2020_TESIS_IRIS-MORENO_DEMI-VARGAS_NOHELIA-HUAMAN.pdf.txtExtracted texttext/plain78179https://repositorio.unu.edu.pe/bitstreams/6b4d0d6e-b974-4cb7-a726-d41c3cc0ac7d/download00957c1040d2859486d426ff5046449dMD5220.500.14621/4542oai:repositorio.unu.edu.pe:20.500.14621/45422022-05-13 15:14:38.637https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unu.edu.peRepositorio UNUrepositorio@unu.edu.pe |
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