Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018

Descripción del Articulo

El propósito de la investigación es establecer la relación que existe entre las habilidades directivas y el clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho – Apurímac, 2018, para lo cual se ha considerado un tipo de investigación básica y un dise...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gutierrez Paniura, Porfirio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio:UNSAAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/4426
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12918/4426
Nivel de acceso:acceso cerrado
Materia:Clima organizacional
Habilidades directivas
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
id RUNS_eec51b7cb0553ae1e7bb45d72f99078d
oai_identifier_str oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/4426
network_acronym_str RUNS
network_name_str UNSAAC-Institucional
repository_id_str
spelling Abarca Astete, RaulGutierrez Paniura, Porfirio2019-09-09T23:33:44Z2019-09-09T23:33:44Z2019253T20191095M-04/016/2019http://hdl.handle.net/20.500.12918/4426El propósito de la investigación es establecer la relación que existe entre las habilidades directivas y el clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho – Apurímac, 2018, para lo cual se ha considerado un tipo de investigación básica y un diseño de investigación transversal no experimental, de manera que se describieron las variables para luego analizar la relación de las variables, con una población conformada por 118 docentes, incluyendo a los directivos, para lo cual se aplicó un muestreo no probabilístico por conveniencia que son un total de 110, a quienes se les aplicó cuestionarios de tipo escala, que buscó establecer los niveles en los cuales se estiman las habilidades directivas y el clima organizacional, posteriormente se realizó el análisis descriptivo e inferencial de los datos recolectados. Los principales hallazgos identifican un nivel regular del 88,2% en cuanto al despliegue de las habilidades directivas de las instituciones educativas, que son gestionadas por los directores y en el caso del clima organizacional este alcanza un nivel medio del 86,4% de manera que no se perciben niveles buenos y altos que sean representativos e indiquen un despliegue optimo en ambos casos. Del contraste de hipótesis se concluye la existencia de la relación entre las habilidades directivas y el clima organizacional, donde un buen despliegue de las habilidades directivas genera un mejor clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho, según los resultados del estadígrafo Chi cuadrado de Pearson.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoRepositorio Institucional - UNSAACreponame:UNSAAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoinstacron:UNSAACClima organizacionalHabilidades directivashttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo EmpresarialUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de PosgradoMaestríaMaestría en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarialhttps://orcid.org/0000-0002-8739-757823802978http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro417067ORIGINAL253T20191095.pdfapplication/pdf25476http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/4426/1/253T20191095.pdf60563d963cc3330d0e86f9cae9786f69MD51TEXT253T20191095.pdf.txt253T20191095.pdf.txtExtracted texttext/plain2334http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/4426/2/253T20191095.pdf.txtaa3c0e5de7a8aeb048cd62af13ccc0ddMD5220.500.12918/4426oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/44262021-07-27 22:13:56.953DSpace de la UNSAACsoporte.repositorio@unsaac.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018
title Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018
spellingShingle Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018
Gutierrez Paniura, Porfirio
Clima organizacional
Habilidades directivas
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
title_short Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018
title_full Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018
title_fullStr Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018
title_full_unstemmed Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018
title_sort Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018
author Gutierrez Paniura, Porfirio
author_facet Gutierrez Paniura, Porfirio
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Abarca Astete, Raul
dc.contributor.author.fl_str_mv Gutierrez Paniura, Porfirio
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Habilidades directivas
topic Clima organizacional
Habilidades directivas
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
description El propósito de la investigación es establecer la relación que existe entre las habilidades directivas y el clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho – Apurímac, 2018, para lo cual se ha considerado un tipo de investigación básica y un diseño de investigación transversal no experimental, de manera que se describieron las variables para luego analizar la relación de las variables, con una población conformada por 118 docentes, incluyendo a los directivos, para lo cual se aplicó un muestreo no probabilístico por conveniencia que son un total de 110, a quienes se les aplicó cuestionarios de tipo escala, que buscó establecer los niveles en los cuales se estiman las habilidades directivas y el clima organizacional, posteriormente se realizó el análisis descriptivo e inferencial de los datos recolectados. Los principales hallazgos identifican un nivel regular del 88,2% en cuanto al despliegue de las habilidades directivas de las instituciones educativas, que son gestionadas por los directores y en el caso del clima organizacional este alcanza un nivel medio del 86,4% de manera que no se perciben niveles buenos y altos que sean representativos e indiquen un despliegue optimo en ambos casos. Del contraste de hipótesis se concluye la existencia de la relación entre las habilidades directivas y el clima organizacional, donde un buen despliegue de las habilidades directivas genera un mejor clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho, según los resultados del estadígrafo Chi cuadrado de Pearson.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-09-09T23:33:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-09-09T23:33:44Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 253T20191095
M-04/016/2019
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12918/4426
identifier_str_mv 253T20191095
M-04/016/2019
url http://hdl.handle.net/20.500.12918/4426
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv closedAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio Institucional - UNSAAC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSAAC-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron:UNSAAC
instname_str Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron_str UNSAAC
institution UNSAAC
reponame_str UNSAAC-Institucional
collection UNSAAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/4426/1/253T20191095.pdf
http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/4426/2/253T20191095.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 60563d963cc3330d0e86f9cae9786f69
aa3c0e5de7a8aeb048cd62af13ccc0dd
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace de la UNSAAC
repository.mail.fl_str_mv soporte.repositorio@unsaac.edu.pe
_version_ 1742881466798309376
score 13.949556
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).