Habilidades directivas y clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho - Apurímac, 2018

Descripción del Articulo

El propósito de la investigación es establecer la relación que existe entre las habilidades directivas y el clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho – Apurímac, 2018, para lo cual se ha considerado un tipo de investigación básica y un dise...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gutierrez Paniura, Porfirio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio:UNSAAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/4426
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12918/4426
Nivel de acceso:acceso cerrado
Materia:Clima organizacional
Habilidades directivas
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Descripción
Sumario:El propósito de la investigación es establecer la relación que existe entre las habilidades directivas y el clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho – Apurímac, 2018, para lo cual se ha considerado un tipo de investigación básica y un diseño de investigación transversal no experimental, de manera que se describieron las variables para luego analizar la relación de las variables, con una población conformada por 118 docentes, incluyendo a los directivos, para lo cual se aplicó un muestreo no probabilístico por conveniencia que son un total de 110, a quienes se les aplicó cuestionarios de tipo escala, que buscó establecer los niveles en los cuales se estiman las habilidades directivas y el clima organizacional, posteriormente se realizó el análisis descriptivo e inferencial de los datos recolectados. Los principales hallazgos identifican un nivel regular del 88,2% en cuanto al despliegue de las habilidades directivas de las instituciones educativas, que son gestionadas por los directores y en el caso del clima organizacional este alcanza un nivel medio del 86,4% de manera que no se perciben niveles buenos y altos que sean representativos e indiquen un despliegue optimo en ambos casos. Del contraste de hipótesis se concluye la existencia de la relación entre las habilidades directivas y el clima organizacional, donde un buen despliegue de las habilidades directivas genera un mejor clima organizacional en las instituciones educativas de nivel primario del distrito de Challhuahuacho, según los resultados del estadígrafo Chi cuadrado de Pearson.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).