Satisfacción laboral y salud mental en profesionales de la salud del Hospital II-1 de Espinar – Cusco 2023

• Autor: Huacasi Herrera, Emiliana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
• Repositorio: UNSAAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/10549
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12918/10549
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salud mental; Estres; Ansiedad; Depresión; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01

En el presente estudio, se tiene como Objetivo: Determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la salud mental en profesionales de la salud del Hospital II-1 de Espinar del Cusco durante el año 2023. Materiales y métodos: estudio no experimental, dentro del enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y corte transversal. A 99 profesionales de salud del Hospital de Espinar, se aplicó el cuestionario para medir la escala de Satisfacción Laboral y el cuestionario de Salud Mental DASS-21, la población de estudio estuvo conformada por 40 Médicos, 34 Enfermeras y 25 Obstetras. Se usó la prueba estadística Rho de Spearman por ser dos variables categóricas ordinales. Resultados: fueron las obstetras que presentaron mayor porcentaje de una alta insatisfacción laboral, seguido de los médicos con el 12,5%; fueron las enfermeras las que presentaron mayor porcentaje de alta satisfacción con el 8,8%. Fueron las enfermeras que presentaron mayor porcentaje de estrés extremadamente severo con el 8,8%. Con respecto a la ansiedad fueron las enfermeras y los médicos quienes presentaron un mayor porcentaje con el 23,5% y 22,5% respectivamente. Las obstetras presentaron mayor porcentaje de depresión severa en el 24%. Se encontró una correlación de -0,566 para el estrés y la satisfacción laboral, correlación de -0,592 para la ansiedad y la satisfacción laboral; y una correlación de -0,693 para la depresión y la satisfacción laboral. Conclusiones: a menor grado de satisfacción laboral, mayores son los niveles de estrés, ansiedad y depresión en los Médicos, Enfermeras y Obstetras del Hospital II-1 de Espinar del Cusco.