Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA CASO: ZONA REGISTRAL N° X SEDE CUSCO, AÑO 2021” tiene como objetivo principal caracterizar la responsabilidad social interna que presenta la zona Registral N° X – Sede Cusco, periodo 2021. El alcance de la investigación es descriptiv...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Galiano Alarcon, Daniel Fernando, Velarde Acurio, Alexander Edwar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio:UNSAAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/8845
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12918/8845
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desarrollo profesional
Empleabilidad
Responsabilidad social
Sindicalización
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id RUNS_8b5d814955b72c32b0120b848069fe55
oai_identifier_str oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/8845
network_acronym_str RUNS
network_name_str UNSAAC-Institucional
repository_id_str 4815
spelling Puente De La Vega Aparicio, VictoriaGaliano Alarcon, Daniel FernandoVelarde Acurio, Alexander Edwar2024-05-22T13:14:01Z2024-05-22T13:14:01Z2024253T20240326http://hdl.handle.net/20.500.12918/8845La presente investigación titulada “RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA CASO: ZONA REGISTRAL N° X SEDE CUSCO, AÑO 2021” tiene como objetivo principal caracterizar la responsabilidad social interna que presenta la zona Registral N° X – Sede Cusco, periodo 2021. El alcance de la investigación es descriptivo-analítico, para lo cual se aplicó un diseño de investigación no experimental, transversal. La población de estudio estuvo constituida por 159 colaboradores y una muestra de 113 encuestados. Se aplicó la técnica de la encuesta con el instrumento de cuestionario con el fin de recopilar información en aspectos como, desarrollo profesional y empleabilidad, la seguridad y salud en el trabajo, relación con sindicatos y grupos organizados, respeto al individuo, equidad y diversidad. Entre los principales hallazgos se evidencia que los de desarrollo profesional y empleabilidad en la zona registral N° X sede Cusco, se verifica que el 52.2 %a no sus objetivos profesionales en la institución. Sobre los equipos de protección personal (EPPs) el 71.6% que se encuentra conforme y los procesos de sindicalización son claros según el 52.2%. Entre las principales disconformidades están asociadas a la falta de cumplimento de acuerdos colectivos 45.1% y la ausencia de políticas preventivas de respeto al individuo, equidad y diversidad por parte de la institución en un 45.2%.application/pdfspaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Desarrollo profesionalEmpleabilidadResponsabilidad socialSindicalizaciónhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNSAAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoinstacron:UNSAACSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y TurismoCiencias Administrativas7327748348382034https://orcid.org/0000-0002-5800-756923843136http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413016Concha Lezama, ReneMoscoso Ojeda, FedericoPaucar Aguirre, Emilio RhalVenero Gibaja, RogerORIGINAL253T20240326_TC.pdfapplication/pdf2558578http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/8845/1/253T20240326_TC.pdff294f888029d44f9b5895b767ac75dc7MD5120.500.12918/8845oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/88452024-05-22 08:28:14.163DSpace de la UNSAACsoporte.repositorio@unsaac.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021
title Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021
spellingShingle Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021
Galiano Alarcon, Daniel Fernando
Desarrollo profesional
Empleabilidad
Responsabilidad social
Sindicalización
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021
title_full Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021
title_fullStr Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021
title_full_unstemmed Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021
title_sort Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021
author Galiano Alarcon, Daniel Fernando
author_facet Galiano Alarcon, Daniel Fernando
Velarde Acurio, Alexander Edwar
author_role author
author2 Velarde Acurio, Alexander Edwar
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Puente De La Vega Aparicio, Victoria
dc.contributor.author.fl_str_mv Galiano Alarcon, Daniel Fernando
Velarde Acurio, Alexander Edwar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Desarrollo profesional
Empleabilidad
Responsabilidad social
Sindicalización
topic Desarrollo profesional
Empleabilidad
Responsabilidad social
Sindicalización
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación titulada “RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA CASO: ZONA REGISTRAL N° X SEDE CUSCO, AÑO 2021” tiene como objetivo principal caracterizar la responsabilidad social interna que presenta la zona Registral N° X – Sede Cusco, periodo 2021. El alcance de la investigación es descriptivo-analítico, para lo cual se aplicó un diseño de investigación no experimental, transversal. La población de estudio estuvo constituida por 159 colaboradores y una muestra de 113 encuestados. Se aplicó la técnica de la encuesta con el instrumento de cuestionario con el fin de recopilar información en aspectos como, desarrollo profesional y empleabilidad, la seguridad y salud en el trabajo, relación con sindicatos y grupos organizados, respeto al individuo, equidad y diversidad. Entre los principales hallazgos se evidencia que los de desarrollo profesional y empleabilidad en la zona registral N° X sede Cusco, se verifica que el 52.2 %a no sus objetivos profesionales en la institución. Sobre los equipos de protección personal (EPPs) el 71.6% que se encuentra conforme y los procesos de sindicalización son claros según el 52.2%. Entre las principales disconformidades están asociadas a la falta de cumplimento de acuerdos colectivos 45.1% y la ausencia de políticas preventivas de respeto al individuo, equidad y diversidad por parte de la institución en un 45.2%.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-05-22T13:14:01Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-05-22T13:14:01Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 253T20240326
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12918/8845
identifier_str_mv 253T20240326
url http://hdl.handle.net/20.500.12918/8845
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSAAC-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron:UNSAAC
instname_str Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron_str UNSAAC
institution UNSAAC
reponame_str UNSAAC-Institucional
collection UNSAAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/8845/1/253T20240326_TC.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv f294f888029d44f9b5895b767ac75dc7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace de la UNSAAC
repository.mail.fl_str_mv soporte.repositorio@unsaac.edu.pe
_version_ 1800591136637583360
score 13.936249
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).