Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada Importancia de las competencias profesionales y relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018, pretende indagar sobre ¿En qué medida se asoc...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco |
| Repositorio: | UNSAAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/6204 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12918/6204 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Competencias profesionales Relaciones interpersonales Relaciones laborales Profesional competente http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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Abarca Astete, RaulNeyra Nuñez, Ruth America2022-01-11T00:31:23Z2022-01-11T00:31:23Z2021253T20211092http://hdl.handle.net/20.500.12918/6204La presente investigación titulada Importancia de las competencias profesionales y relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018, pretende indagar sobre ¿En qué medida se asocian las competencias profesionales y las relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018?, con el objetivo de: Determinar la asociación de las competencias profesionales y las relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018. Para ello, se operativizó la siguiente hipótesis: Las competencias profesionales se asocian directamente con las relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018. Esta investigación se fundamenta el tipo de investigación básica de nivel investigación es descriptivo y correlacional y el diseño de la investigación es no experimental y de corte transeccional o transversal; además, la investigación se ha enmarcado en el método hipotético deductivo. Se trabajó con una población de 120 trabajadores. Los instrumentos que fueron aplicados son el Cuestionario de las competencias profesionales del personal administrativo y el Cuestionario de relaciones interpersonales del personal administrativo, aplicados de acuerdo con el procedimiento establecido para la recolección de la información.application/pdfspaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Competencias profesionalesRelaciones interpersonalesRelaciones laboralesProfesional competentehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNSAAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoinstacron:UNSAACSUNEDUMaestro en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo EmpresarialUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de PosgradoMaestría en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial45785091https://orcid.org/0000-0002-8739-757823802978http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro417067Venero Gibaja, RogerConcha Lezama, ReneDavila Rojas, Carlos ArturoPaullo Rodriguez, SandraORIGINAL253T20211092_TC.pdfapplication/pdf1657542http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/6204/1/253T20211092_TC.pdf3b610dfca613bcd9f9c1a8f6af926767MD5120.500.12918/6204oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/62042022-01-10 19:40:46.965DSpace de la UNSAACsoporte.repositorio@unsaac.edu.pe |
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