Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada Importancia de las competencias profesionales y relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018, pretende indagar sobre ¿En qué medida se asoc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Neyra Nuñez, Ruth America
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Repositorio:UNSAAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/6204
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12918/6204
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias profesionales
Relaciones interpersonales
Relaciones laborales
Profesional competente
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id RUNS_4e75ec55447bb4f7952eab933675eca9
oai_identifier_str oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/6204
network_acronym_str RUNS
network_name_str UNSAAC-Institucional
repository_id_str
spelling Abarca Astete, RaulNeyra Nuñez, Ruth America2022-01-11T00:31:23Z2022-01-11T00:31:23Z2021253T20211092http://hdl.handle.net/20.500.12918/6204La presente investigación titulada Importancia de las competencias profesionales y relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018, pretende indagar sobre ¿En qué medida se asocian las competencias profesionales y las relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018?, con el objetivo de: Determinar la asociación de las competencias profesionales y las relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018. Para ello, se operativizó la siguiente hipótesis: Las competencias profesionales se asocian directamente con las relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018. Esta investigación se fundamenta el tipo de investigación básica de nivel investigación es descriptivo y correlacional y el diseño de la investigación es no experimental y de corte transeccional o transversal; además, la investigación se ha enmarcado en el método hipotético deductivo. Se trabajó con una población de 120 trabajadores. Los instrumentos que fueron aplicados son el Cuestionario de las competencias profesionales del personal administrativo y el Cuestionario de relaciones interpersonales del personal administrativo, aplicados de acuerdo con el procedimiento establecido para la recolección de la información.application/pdfspaUniversidad Nacional de San Antonio Abad del CuscoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Competencias profesionalesRelaciones interpersonalesRelaciones laboralesProfesional competentehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNSAAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cuscoinstacron:UNSAACSUNEDUMaestro en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo EmpresarialUniversidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Escuela de PosgradoMaestría en Administración mención Gestión Pública y Desarrollo Empresarial45785091https://orcid.org/0000-0002-8739-757823802978http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro417067Venero Gibaja, RogerConcha Lezama, ReneDavila Rojas, Carlos ArturoPaullo Rodriguez, SandraORIGINAL253T20211092_TC.pdfapplication/pdf1657542http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/6204/1/253T20211092_TC.pdf3b610dfca613bcd9f9c1a8f6af926767MD5120.500.12918/6204oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/62042022-01-10 19:40:46.965DSpace de la UNSAACsoporte.repositorio@unsaac.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018
title Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018
spellingShingle Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018
Neyra Nuñez, Ruth America
Competencias profesionales
Relaciones interpersonales
Relaciones laborales
Profesional competente
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018
title_full Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018
title_fullStr Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018
title_full_unstemmed Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018
title_sort Competencias profesionales y relaciones interpersonales desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención – Cusco, 2018
author Neyra Nuñez, Ruth America
author_facet Neyra Nuñez, Ruth America
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Abarca Astete, Raul
dc.contributor.author.fl_str_mv Neyra Nuñez, Ruth America
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Competencias profesionales
Relaciones interpersonales
Relaciones laborales
Profesional competente
topic Competencias profesionales
Relaciones interpersonales
Relaciones laborales
Profesional competente
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación titulada Importancia de las competencias profesionales y relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018, pretende indagar sobre ¿En qué medida se asocian las competencias profesionales y las relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018?, con el objetivo de: Determinar la asociación de las competencias profesionales y las relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018. Para ello, se operativizó la siguiente hipótesis: Las competencias profesionales se asocian directamente con las relaciones interpersonales; desde la percepción del personal administrativo de la municipalidad distrital de Echarati de la provincia de La Convención, Región Cusco, 2018. Esta investigación se fundamenta el tipo de investigación básica de nivel investigación es descriptivo y correlacional y el diseño de la investigación es no experimental y de corte transeccional o transversal; además, la investigación se ha enmarcado en el método hipotético deductivo. Se trabajó con una población de 120 trabajadores. Los instrumentos que fueron aplicados son el Cuestionario de las competencias profesionales del personal administrativo y el Cuestionario de relaciones interpersonales del personal administrativo, aplicados de acuerdo con el procedimiento establecido para la recolección de la información.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-01-11T00:31:23Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-01-11T00:31:23Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 253T20211092
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12918/6204
identifier_str_mv 253T20211092
url http://hdl.handle.net/20.500.12918/6204
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSAAC-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron:UNSAAC
instname_str Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
instacron_str UNSAAC
institution UNSAAC
reponame_str UNSAAC-Institucional
collection UNSAAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unsaac.edu.pe/bitstream/20.500.12918/6204/1/253T20211092_TC.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 3b610dfca613bcd9f9c1a8f6af926767
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace de la UNSAAC
repository.mail.fl_str_mv soporte.repositorio@unsaac.edu.pe
_version_ 1742881458175868928
score 13.904009
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).