Incidencia del proceso de transferencia del Gobierno Regional en el clima organizacional de instituciones públicas caso: Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo DIRCETUR -Cusco
Descripción del Articulo
La investigación es de carácter descriptivo - correlacional, sin embargo cabe resaltar que en base al análisis que se hizo del clima organizacional a consecuencias de los cambios producidos en materia de personal y los resultados hallados, se esbozo un conjunto de estrategias, lineamientos y sistema...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2012 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco |
| Repositorio: | UNSAAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsaac.edu.pe:20.500.12918/1117 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12918/1117 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Proceso de transferencia Estabilidad laboral Clima organizacional http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación es de carácter descriptivo - correlacional, sin embargo cabe resaltar que en base al análisis que se hizo del clima organizacional a consecuencias de los cambios producidos en materia de personal y los resultados hallados, se esbozo un conjunto de estrategias, lineamientos y sistemas que a manera de sugerencia podrían servir para intentar minimizar los inconvenientes que se generan en el proceso de transferencia de gobierno. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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