Compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la unidad de gestión educativa local – Huaraz, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local – Huaraz, 2023. El tipo de investigación fue aplicada, de alcance correlacional y diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Guimaray, Katherin Paola
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo
Repositorio:UNASAM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNASAM/6070
Enlace del recurso:http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/6070
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Desempeño laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local – Huaraz, 2023. El tipo de investigación fue aplicada, de alcance correlacional y diseño no experimentaltranseccional. La técnica que se utilizó para la recoleccion de los datos fue la encuesta, siendo el instrumento el cuestionario. La muestra estuvo conformada por 61 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local – Huaraz. En función a los resultados obtenidos, se concluye que el compromiso organizacional se relaciona directa y significativamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local – Huaraz, 2023, siendo esta relación positiva considerable, según el resultado del coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.639 con un valor de nivel de significancia de 0.000
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