El gobierno corporativo y la profesionalización de las empresas familiares

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo principal determinar si el gobierno corporativo incide en la profesionalización de las empresas familiares del Perú en el año 2018. Para la variable gobierno corporativo se establecieron tres dimensiones: los órganos de gobierno relacionados con la familia, los ór...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Velarde Sussoni De Gil,Julia Teresa
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/4564
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/4564
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:gobierno corporativo
profesionalización
empresas familiares
gobierno familiar
gobernanza familiar
asamblea familiar
consejo de familia
protocolo, sucesión
propiedad
junta general de accionistas
consejo de administración
directorio
planificación
organización
dirección
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description La investigación tuvo como objetivo principal determinar si el gobierno corporativo incide en la profesionalización de las empresas familiares del Perú en el año 2018. Para la variable gobierno corporativo se establecieron tres dimensiones: los órganos de gobierno relacionados con la familia, los órganos de gobierno relacionados con la propiedad y los órganos de gobierno relacionados con la administración y dirección. Para la variable profesionalización se establecieron cuatro dimensiones: planificación, organización, dirección y control. La investigación se realizó en la Asociación de Empresas Familiares del Perú, siendo la muestra 172 empresas; se utilizó como técnica de recolección de datos la encuesta, como instrumento el cuestionario y, la escala de medición tipo Likert. La investigación es transversal, el enfoque es cuantitativo, y el diseño no experimental. En la investigación se concluyó que el gobierno corporativo incide positivamente en la profesionalización de las empresas familiares; también se concluyó que las tres dimensiones de la variable gobierno corporativo influyen positivamente en la profesionalización de las empresas familiares. Por otro lado, se encontró que solo el 35,4% está de acuerdo en contar con un director independiente; por último, no se encontró relación entre los órganos de gobierno relacionados con la propiedad y la dimensión organización.
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