Empleo del control interno y el rendimiento empresarial de los principales clientes de Pricewaterhouse Coopers durante el periodo 2014-2015

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación de la Aplicación del Control Interno y el Rendimiento Empresarial de los principales clientes de PRICEWATERHOUSE COOPERS, periodo 2014-2015. Respecto a los aspectos metodológicos del trabajo: El tipo de investigación fue...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vásquez Quiñónez, Manuel José
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Federico Villarreal
Repositorio:UNFV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unfv.edu.pe:20.500.13084/7765
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13084/7765
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Finanzas, modelación financiera, finanzas en PYMES
Control interno
Directivas
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación de la Aplicación del Control Interno y el Rendimiento Empresarial de los principales clientes de PRICEWATERHOUSE COOPERS, periodo 2014-2015. Respecto a los aspectos metodológicos del trabajo: El tipo de investigación fue “el aplicado” y el nivel “el descriptivo”. El estudio presentó una población que se conformó por los principales clientes de la empresa Auditora PRICEWATERHOUSE COOPERS, periodo 2014-2015, los cuales ascendieron a 140 clientes. La muestra que se determinó fue de 103 clientes de la empresa Auditora PRICEWATERHOUSE COOPERS. Se procedió al análisis de los resultados; luego, se realizó la contrastación de la hipótesis, utilizando la prueba estadística conocida como Coeficiente de Correlación de SPEARMAN. Finalmente, se pudo determinar que, el Empleo del Control Interno se relaciona positivamente con el Rendimiento Empresarial de los principales clientes de PRICEWATERHOUSE COOPERS, periodo 2014-2015.
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