Evaluación de las normas de seguridad para la adecuación del ISO 45001 en el sistema de seguridad de la Compañía Minera Lincuna S.A.

Descripción del Articulo

Compañía Minera Lincuna S.A., considera que es recomendable que la ISO 45001:2018 reemplaza a OHSAS 18001 como el estándar internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSST), incluir las actividades, productos y servicios que tengan o pudieran tener una incidencia signif...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Inche Soto, Wilder
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Repositorio:UNDAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.undac.edu.pe:undac/3445
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Norma ISO 45001
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description Compañía Minera Lincuna S.A., considera que es recomendable que la ISO 45001:2018 reemplaza a OHSAS 18001 como el estándar internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SGSST), incluir las actividades, productos y servicios que tengan o pudieran tener una incidencia significativa en la Seguridad y Salud en el Trabajo. Con respeto a las Competencias: Además de capacitar e informar a los empleados sobre los riesgos y precauciones de sus operaciones, la norma exige tener en cuenta la capacidad de los miembros de la empresa para ejecutar el sistema, lo que debe determinar las necesidades de capacitación y experiencia necesarias. Además, incluye a contratistas y visitantes en el sistema de gestión de seguridad y salud. Comunicación: Esto requiere que la organización establezca, implemente y mantenga procesos de comunicación internos y externos y considere la necesidad de documentarlos. Auditoría interna: la organización debe realizar auditorías internas a intervalos regulares y proporcionar a la dirección y a las partes pertinentes información de auditoría sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Revisión por la dirección: La alta dirección lleva a cabo revisiones periódicas y planificadas del sistema de gestión ambiental de la organización para garantizar que sea apropiado, adecuado y eficaz. Incidentes, desviaciones y acciones correctivas: va más allá del deber legal de investigar los daños a la salud e incluye incidentes, por lo que también se deben considerar los incidentes que no causan daños a la salud pero que pueden causarlos.
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Comunicación: Esto requiere que la organización establezca, implemente y mantenga procesos de comunicación internos y externos y considere la necesidad de documentarlos. Auditoría interna: la organización debe realizar auditorías internas a intervalos regulares y proporcionar a la dirección y a las partes pertinentes información de auditoría sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Revisión por la dirección: La alta dirección lleva a cabo revisiones periódicas y planificadas del sistema de gestión ambiental de la organización para garantizar que sea apropiado, adecuado y eficaz. Incidentes, desviaciones y acciones correctivas: va más allá del deber legal de investigar los daños a la salud e incluye incidentes, por lo que también se deben considerar los incidentes que no causan daños a la salud pero que pueden causarlos.Submitted by BLAS SOTO Victor Hugo (vblass@undac.edu.pe) on 2023-08-07T19:16:14Z No. of bitstreams: 1 T026_44234681_T.pdf: 2247669 bytes, checksum: 759b0f315cc0f03f3a0cb077342c356a (MD5)Made available in DSpace on 2023-08-07T19:16:14Z (GMT). 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