Estresores laborales y estrategias de afrontamiento en los profesionales de enfermería del Hospital General de Jaén 2017

• Autor: Huamán Marín, Noemí
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
• Repositorio: UNC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/2141
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14074/2141
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estresores laborales; Estrategia de afrontamiento; Profesional de enfermería

El personal de enfermería es uno de los colectivos más afectados por el estrés derivado de su trabajo, situación que se agudiza si está en contacto directo con pacientes que enfrentan condiciones de alta complejidad. Investigación descriptiva de diseño transversal, tuvo como objetivo determinar los principales estresores laborales y las estrategias de afrontamiento en los profesionales de enfermería del Hospital General de Jaén, a quienes se les aplicó el cuestionario de afrontamiento al estrés validado por Sandín y Chorot (Alfa de Cronbrach (0.79) y el cuestionario de estresores laborales en personal de enfermería de Escriba at al. (Alfa de Cronbach (0.7). Se concluye que: Los profesionales de enfermería en una alta proporción pertenecen al género femenino, al grupo de edad adulto joven, estado civil casados y tienen entre uno a dos hijos. En su mayoría laboran en los servicios de hospitalización y emergencia y tienen experiencia laboral superior a un quinquenio. Entre los estresores laborales destacan, los errores laborales, los conflictos y la sobrecarga de trabajo. Las estrategias de afrontamiento más utilizadas son las centradas en el problema y el significado.