Clima organizacional y satisfacción laboral en La Unidad Ejecutora de Programas Regionales – Proregión, Cajamarca 2024
Descripción del Articulo
El objetivo principal del presente trabajo de investigación, es estudiar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Unidad Ejecutora de Programas Regionales – PROREGION Cajamarca 2024. Se utilizó un alcance de nivel correlacional, con un diseño de investigación no expe...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de Cajamarca |
| Repositorio: | UNC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/8939 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14074/8939 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | prestaciones percibidas satisfacción laboral supervisión satisfacción intrínseca clima organizacional http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El objetivo principal del presente trabajo de investigación, es estudiar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Unidad Ejecutora de Programas Regionales – PROREGION Cajamarca 2024. Se utilizó un alcance de nivel correlacional, con un diseño de investigación no experimental – transversal, con el método hipotético – deductivo. La población objeto de estudio está compuesta por 48 colaboradores de PROREGION, se utilizó como instrumento de recopilación de información el cuestionario, el cual contempló 36 preguntas; se demostró a través de Alpha de Cronbach de 0.939 la confiabilidad del instrumento; además se validó mediante juicio de expertos. Los resultados alcanzados nos indican que, sí existe relación positiva de nivel moderado entre la variable clima organizacional y la variable satisfacción laboral; lo cual implica que al mejorar eficientemente las dimensiones: satisfacción intrínseca, supervisión y prestaciones percibidas, favorecerá la satisfacción laboral en la institución. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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