El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral en tiempos de COVID-19 y la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima” del distrito de Bambamarca, en el 2021. Se empleó un diseño de investigación no experimental, siendo de tipo básica según...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tello Medina, Eber
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio:UNC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/6690
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14074/6690
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:satisfacción laboral
estrés laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
id RUNC_31dea1aead6a721b08ecbb80b2f7a062
oai_identifier_str oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/6690
network_acronym_str RUNC
network_name_str UNC-Institucional
repository_id_str 4868
dc.title.es_PE.fl_str_mv El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021
title El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021
spellingShingle El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021
Tello Medina, Eber
satisfacción laboral
estrés laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
title_short El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021
title_full El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021
title_fullStr El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021
title_full_unstemmed El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021
title_sort El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021
author Tello Medina, Eber
author_facet Tello Medina, Eber
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Castañeda Abanto, Doris Teresa
dc.contributor.author.fl_str_mv Tello Medina, Eber
dc.subject.es_PE.fl_str_mv satisfacción laboral
estrés laboral
topic satisfacción laboral
estrés laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral en tiempos de COVID-19 y la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima” del distrito de Bambamarca, en el 2021. Se empleó un diseño de investigación no experimental, siendo de tipo básica según la finalidad, correlacional según la profundidad, transeccional según el alcance temporal y mixta: cuantitativa-cualitativa según el enfoque. Se utilizaron los métodos científico, descriptivo, analítico, sintético y estadístico. La muestra estuvo compuesta por 44 docentes de inicial, primaria y secundaria. Se utilizaron la escala de satisfacción laboral para profesores, con 34 ítems, y la escala de estresores docentes en tiempos de pandemia, también con 34 ítems, como instrumentos de medición. Además, se aplicaron guías de entrevista para complementar la información sobre los niveles de estrés y satisfacción laboral docente. Los resultados revelaron que el 27% de los docentes presentaron bajo estrés laboral, el 39% estrés moderado y el 34% estrés alto. Respecto a la satisfacción laboral, el 39% reportó nivel bajo, el 54% medio y el 7% alto. Se concluyó que existe una correlación negativa entre el estrés laboral en tiempos de COVID-19 y la satisfacción laboral de los docentes, con un coeficiente de Pearson de r = -0.484** indicando una relación inversa entre las variables, revelando un grado de correlación negativa media, lo que significa, a medida que aumenta el estrés laboral en tiempos de pandemia disminuye la satisfacción laboral de los docentes.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-05-27T18:29:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-05-27T18:29:32Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-04-08
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format doctoralThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14074/6690
url http://hdl.handle.net/20.500.14074/6690
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio Institucional - UNC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNC-Institucional
instname:Universidad Nacional de Cajamarca
instacron:UNC
instname_str Universidad Nacional de Cajamarca
instacron_str UNC
institution UNC
reponame_str UNC-Institucional
collection UNC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/1/Tesis%20Eber%20Telllo.pdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/2/constancia%20autorizaci%c3%b3n_Eber%20Tello.pdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/3/reporte%20antiplagio_Eber%20Tello.pdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/4/license_rdf
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/5/license.txt
http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/6/Eber%20Tello.JPG
bitstream.checksum.fl_str_mv 8457163e1a00f055a9f9e91ea98feeb5
412fcf297aa2196ec7e87274f611af58
04ac6c3bacb684703f600dc3bf3d34fb
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9d33a6e9bccccdd7c84a85808e0cf77e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Nacional de Cajamarca
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unc.edu.pe
_version_ 1819163599467184128
spelling Castañeda Abanto, Doris TeresaTello Medina, Eber2024-05-27T18:29:32Z2024-05-27T18:29:32Z2024-04-08http://hdl.handle.net/20.500.14074/6690La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral en tiempos de COVID-19 y la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima” del distrito de Bambamarca, en el 2021. Se empleó un diseño de investigación no experimental, siendo de tipo básica según la finalidad, correlacional según la profundidad, transeccional según el alcance temporal y mixta: cuantitativa-cualitativa según el enfoque. Se utilizaron los métodos científico, descriptivo, analítico, sintético y estadístico. La muestra estuvo compuesta por 44 docentes de inicial, primaria y secundaria. Se utilizaron la escala de satisfacción laboral para profesores, con 34 ítems, y la escala de estresores docentes en tiempos de pandemia, también con 34 ítems, como instrumentos de medición. Además, se aplicaron guías de entrevista para complementar la información sobre los niveles de estrés y satisfacción laboral docente. Los resultados revelaron que el 27% de los docentes presentaron bajo estrés laboral, el 39% estrés moderado y el 34% estrés alto. Respecto a la satisfacción laboral, el 39% reportó nivel bajo, el 54% medio y el 7% alto. Se concluyó que existe una correlación negativa entre el estrés laboral en tiempos de COVID-19 y la satisfacción laboral de los docentes, con un coeficiente de Pearson de r = -0.484** indicando una relación inversa entre las variables, revelando un grado de correlación negativa media, lo que significa, a medida que aumenta el estrés laboral en tiempos de pandemia disminuye la satisfacción laboral de los docentes.application/pdfspaUniversidad Nacional de CajamarcaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de CajamarcaRepositorio Institucional - UNCreponame:UNC-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Cajamarcainstacron:UNCsatisfacción laboralestrés laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021info:eu-repo/semantics/doctoralThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUUniversidad Nacional de Cajamarca. Escuela de PosgradoEducaciónDoctor Ciencias. Mención: Educación4266814826676451https://orcid.org/0000-0002-8709-0832http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#doctor199018Álvarez Iparraguirre, César EnriqueZelaya de los Santos, Luis EnriqueMoreno Huamán, Carlos EnriqueORIGINALTesis Eber Telllo.pdfTesis Eber Telllo.pdfapplication/pdf2664413http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/1/Tesis%20Eber%20Telllo.pdf8457163e1a00f055a9f9e91ea98feeb5MD51constancia autorización_Eber Tello.pdfconstancia autorización_Eber Tello.pdfapplication/pdf208612http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/2/constancia%20autorizaci%c3%b3n_Eber%20Tello.pdf412fcf297aa2196ec7e87274f611af58MD52reporte antiplagio_Eber Tello.pdfreporte antiplagio_Eber Tello.pdfapplication/pdf108407http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/3/reporte%20antiplagio_Eber%20Tello.pdf04ac6c3bacb684703f600dc3bf3d34fbMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/4/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55THUMBNAILEber Tello.JPGEber Tello.JPGimage/jpeg9183http://repositorio.unc.edu.pe/bitstream/20.500.14074/6690/6/Eber%20Tello.JPG9d33a6e9bccccdd7c84a85808e0cf77eMD5620.500.14074/6690oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/66902024-05-31 13:36:07.443Universidad Nacional de Cajamarcarepositorio@unc.edu.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
score 13.905282
El estrés laboral en tiempo de COVID-19 y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la RER “Santa Rosa de Lima”, distrito de Bambamarca, en el 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares