Experiencia de ejecución de un plan de capacitación anual e implementación de un ERP
Descripción del Articulo
En los últimos años, se empieza a tomar conciencia sobre la importancia de la capacitación del personal en las nuevas tendencias de recursos humanos; ya que, repercute en la productividad y rentabilidad del negocio como en otras variables trascendentales del mundo organizacional. La finalidad del pr...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/8491 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/8491 http://doi.org/10.26439/ulima.tesis/8491 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Recursos humanos Employees-training-of Human capital Formación y capacitación laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | En los últimos años, se empieza a tomar conciencia sobre la importancia de la capacitación del personal en las nuevas tendencias de recursos humanos; ya que, repercute en la productividad y rentabilidad del negocio como en otras variables trascendentales del mundo organizacional. La finalidad del presente trabajo es recalcar, nuevamente, la importancia de gestionar la capacitación a través de la narración de una experiencia con los planes de capacitación anual en los distintos proyectos e instalaciones de una empresa de construcción peruana. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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