Selección de personal y desarrollo de indicadores

Descripción del Articulo

El presente trabajo tiene por finalidad exponer la experiencia obtenida en mi formación laboral dentro del área de Reclutamiento, Selección y Head Hunting en una consultora de selección, así como comentar mi participación dentro del proyecto de elaboración de indicadores para dicha consultora. El tr...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Piedra Palacios, Camila Elena
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/8490
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/8490
http://doi.org/10.26439/ulima.tesis/8490
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Employee selection
Selección de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo tiene por finalidad exponer la experiencia obtenida en mi formación laboral dentro del área de Reclutamiento, Selección y Head Hunting en una consultora de selección, así como comentar mi participación dentro del proyecto de elaboración de indicadores para dicha consultora. El trabajo expondrá tanto la experiencia práctica como el sustento teórico correspondiente a cada tema.
Selección de personal y desarrollo de indicadores
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