Evaluación de la intención de los trabajadores de Pacífico Seguros para desarrollar su liderazgo
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como propósito determinar si los trabajadores de Pacífico Seguros presentan una alta intención de desarrollar su liderazgo. Adicional a ello, se buscó determinar el estilo de liderazgo de estos. El trabajo empleó un enfoque metodológico cuantitativo, el cual recaudo l...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/21971 |
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La presente investigación tiene como propósito determinar si los trabajadores de Pacífico Seguros presentan una alta intención de desarrollar su liderazgo. Adicional a ello, se buscó determinar el estilo de liderazgo de estos. El trabajo empleó un enfoque metodológico cuantitativo, el cual recaudo la información requerida para el estudio por medio del uso del Cuestionario Multifactorial de Liderazgo “MLQ”, en sus siglas en inglés, y el cuestionario de la teoría del Comportamiento planificado “TPB”. Ambos cuestionarios fueron aplicados a una muestra de 299 personas, quienes eran todos trabajadores de Pacífico Seguros S.A. Los resultados fueron procesados utilizando el programa estadístico SPSS. Los resultados evidenciaron una baja intención de los trabajadores de Pacífico Seguros S.A. por desarrollar su liderazgo, así como un estilo de liderazgo Transformacional predominante entre los mismos. |
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El trabajo empleó un enfoque metodológico cuantitativo, el cual recaudo la información requerida para el estudio por medio del uso del Cuestionario Multifactorial de Liderazgo “MLQ”, en sus siglas en inglés, y el cuestionario de la teoría del Comportamiento planificado “TPB”. Ambos cuestionarios fueron aplicados a una muestra de 299 personas, quienes eran todos trabajadores de Pacífico Seguros S.A. Los resultados fueron procesados utilizando el programa estadístico SPSS. Los resultados evidenciaron una baja intención de los trabajadores de Pacífico Seguros S.A. por desarrollar su liderazgo, así como un estilo de liderazgo Transformacional predominante entre los mismos.The purpose of this research is to determine if the workers of Pacífico Seguros have a high intention to develop their leadership. In addition to this, we sought to determine their leadership style. The work used a quantitative methodological approach, which collected the information required for the study through the use of the Multifactorial Leadership Questionnaire "MLQ", in its acronym in English, and the questionnaire of the theory of planned behavior "TPB". Both questionnaires were applied to a sample of 300 people, who were all the workers of Pacífico Seguros S.A. The results were processed using the statistical program SPSS. The results showed a low intention of the workers of Pacífico Seguros S.A. for developing their leadership, as well as a predominant Transformational leadership style among workers.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMALiderazgoLiderazgo transformacionalMotivación en el trabajoDesarrollo profesionalCompañías de seguroshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Evaluación de la intención de los trabajadores de Pacífico Seguros para desarrollar su liderazgoAssessment of the intention of Pacifico Seguros employees to develop their leadershipinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesisSUNEDUTítulo ProfesionalAdministraciónUniversidad de Lima. Facultad de Ciencias Empresariales y EconómicasLicenciado en Administraciónhttps://orcid.org/0000-0002-2783-95304116772241301674295484https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalLazo Rodríguez. LilianaBarnett Valdivia, Neptali JesusOtero Ibáñez, Elizabeth Raquelhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis5200-31.bOITHUMBNAILT018_74295484_T.pdf.jpgT018_74295484_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12090https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21971/5/T018_74295484_T.pdf.jpg798837d1070928626296e418374e6801MD55FA_74295484.pdf.jpgFA_74295484.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16584https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21971/7/FA_74295484.pdf.jpgbaabd3e59a9c74b7fcd195c819ed0aebMD5720140393 DE LA FLOR BAGLIETTO, DANIELLA.pdf.jpg20140393 DE LA FLOR BAGLIETTO, DANIELLA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8208https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21971/9/20140393%20DE%20LA%20FLOR%20BAGLIETTO%2c%20DANIELLA.pdf.jpg10c550373752718674067853a7a0981fMD59TEXTT018_74295484_T.pdf.txtT018_74295484_T.pdf.txtExtracted texttext/plain198214https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21971/4/T018_74295484_T.pdf.txt155dda4c0fde8f0746c8e23dc3fb21d2MD54FA_74295484.pdf.txtFA_74295484.pdf.txtExtracted texttext/plain2693https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21971/6/FA_74295484.pdf.txt5eb480046c9701a40be2d4605cc4e6daMD5620140393 DE LA FLOR BAGLIETTO, DANIELLA.pdf.txt20140393 DE LA FLOR BAGLIETTO, DANIELLA.pdf.txtExtracted texttext/plain3557https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21971/8/20140393%20DE%20LA%20FLOR%20BAGLIETTO%2c%20DANIELLA.pdf.txt922b5a6ae295365085f7a28a931e5c62MD58ORIGINALT018_74295484_T.pdfT018_74295484_T.pdfTesisapplication/pdf1538897https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21971/1/T018_74295484_T.pdf2a12efd73fc36af4ea80821a328fb572MD51FA_74295484.pdfFA_74295484.pdfAutorizaciónapplication/pdf208805https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21971/2/FA_74295484.pdf869d63af64fe50733c115782e8dfbb9dMD5220140393 DE LA FLOR BAGLIETTO, DANIELLA.pdf20140393 DE LA FLOR BAGLIETTO, DANIELLA.pdfReporte de similitudapplication/pdf35721915https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/21971/3/20140393%20DE%20LA%20FLOR%20BAGLIETTO%2c%20DANIELLA.pdfb8c025fc29dcfde51d6485a7b410f2feMD5320.500.12724/21971oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/219712025-09-26 11:48:34.746Repositorio Universidad de Limarepositorio@ulima.edu.pe |
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