Impacto de la inteligencia emocional sobre el liderazgo: revisión aplicada

Descripción del Articulo

Emotional intelligence is a central psychological factor for leadership in companies, due to the bond it provides between leaders and followers (Torrence y Connelly, 2019). The aim of thisstudy is to review the impact of emotional intelligence on leadership, through A systematic review was carried o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Aguirre Prada, Mayra Alejandra, Cacho Guerrero, Ana Paula Jimena, Marquina Moran, Andrea
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/18257
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/18257
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Inteligencia emocional
Liderazgo
Habilidades blandas
Revisión bibliográfica
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Leadership
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Bibliographical revision
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description Emotional intelligence is a central psychological factor for leadership in companies, due to the bond it provides between leaders and followers (Torrence y Connelly, 2019). The aim of thisstudy is to review the impact of emotional intelligence on leadership, through A systematic review was carried outfollowing the procedures ofthe PRISMA guideline (Page, et al., 2022). On the other hand, the databases used were Scopus and Proquest, and the studies that evaluated the impact of emotional intelligence on leadership in organizational processes were selected (n=10). For quality analysis, critical reading and study evaluation were used. The methodology of the selected studieswascorrelationalanalysis betweentheresultsofthescalesthatmeasured the variables. In general,studies where the impact of emotional intelligence on leadership was evidenced were found. For future research, it is recommended thatexperimentalproceduresandmethodologiesare improved.
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On the other hand, the databases used were Scopus and Proquest, and the studies that evaluated the impact of emotional intelligence on leadership in organizational processes were selected (n=10). For quality analysis, critical reading and study evaluation were used. The methodology of the selected studieswascorrelationalanalysis betweentheresultsofthescalesthatmeasured the variables. In general,studies where the impact of emotional intelligence on leadership was evidenced were found. For future research, it is recommended thatexperimentalproceduresandmethodologiesare improved.La inteligencia emocional es un factor psicológico central para el liderazgo en las empresas, debido al vínculo que proporciona entre líderes y seguidores(Torrence yConnelly, 2019). El objetivo del estudio esrevisar cuál es el impacto de la inteligencia emocional sobre el liderazgo, mediante un análisis de la evidencia empírica de los estudios escogidos. Para la búsqueda se siguieron las indicaciones de las guías PRISMA (Page et al., 2022). Por otro lado,se emplearon las bases de datos Scopus y Proquest y se seleccionaron los estudios que evaluaban el impacto de la inteligencia emocional en el liderazgo en los procesos organizacionales (n = 10). La metodología de los estudios seleccionados fueron análisis correlacionales entre los resultados de las escalas que medían las variables. En general, se hallaron estudios en donde se evidenció el impacto de la inteligencia emocional en el liderazgo. Para futuras investigaciones se recomienda que se mejoren los procedimientos experimentales y la metodología.application/pdfspaUniversidad de LimaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio Institucional - UlimaUniversidad de Limareponame:ULIMA-Institucionalinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMAInteligencia emocionalLiderazgoHabilidades blandasRevisión bibliográficaEmotional intelligenceLeadershipSoft skillsBibliographical revisionhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Impacto de la inteligencia emocional sobre el liderazgo: revisión aplicadaImpact of emotional intelligence on leadership: applied reviewinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de suficiencia profesionalSUNEDUTítulo ProfesionalPsicologíaUniversidad de Lima. Facultad de PsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://orcid.org/0000-0002-4382-488141366456313016710107077335151372299733https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalEsaine Suarez, Luis AlbertoPrieto Molinari, Diego EduardoJorge Luis, Linaris WeilgGago Martínez, Angélicahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional015TEXTTrabajo.txtTrabajo.txtExtracted texttext/plain46880https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18257/10/Trabajo.txt8eeedaa11f211d8ea93a28b469299292MD510Trabajo_Resumen.txtTrabajo_Resumen.txtExtracted texttext/plain1054https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18257/8/Trabajo_Resumen.txt5ee71841a329909cda9fa281f6fa0dbaMD58Autorización.txtAutorización.txtExtracted texttext/plain81https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18257/12/Autorizaci%c3%b3n.txt1273b576716193c3357d1efa3be12868MD512Reporte de similitud.txtReporte de similitud.txtExtracted texttext/plain2650https://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/20.500.12724/18257/14/Reporte%20de%20similitud.txtd1ef6112df1c9656fa6cc0f8dc97d23aMD514LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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