Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud

Descripción del Articulo

El síndrome de burnout impacta en la salud mental y ocupacional de los profesionales de la salud. El objetivo del presente trabajo es analizar los hallazgos empíricos y teóricos de los artículos que expliquen la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en los profesionales de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Bartra Alva, Vanessa Rosario, Zaragoza Gensollen, Ana Belén
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/15821
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/15821
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Burnout syndrome
Job satisfaction
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description El síndrome de burnout impacta en la salud mental y ocupacional de los profesionales de la salud. El objetivo del presente trabajo es analizar los hallazgos empíricos y teóricos de los artículos que expliquen la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en los profesionales de salud para identificar las prácticas de Gestión de Personas que optimizan la satisfacción laboral y minorizan el burnout. Se realizó una búsqueda sistemática en base a los lineamientos de la guía PRISMA (Bossuyt et al., 2020). Las bases de datos empleadas fueron Proquest, EBSCOhost y Scopus. Se seleccionaron para el presente estudio, artículos que correlacionaban el síndrome de burnout y la satisfacción laboral (n =10). El diseño de investigación de los artículos fue de tipo correlacional y estudios de diseño transversal no experimental. Como hallazgo, se identifica que existe una correlación negativa entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral. Asimismo, la satisfacción laboral cumple la función de variable protectora frente al desencadenamiento del síndrome de burnout. La presente revisión sistemática se considera un aporte a la Psicología Organizacional, debido a que permite establecer estrategias como programas de prevención en las instituciones sanitarias para mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la salud, y a la vez fortalecer la satisfacción laboral para aminorar los factores del burnout.
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Síndrome de burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud
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