Burnout vs. Engagement, una revisión aplicada sobre la relación entre dos variables de importancia para las organizaciones
Descripción del Articulo
El acceso al texto completo de la tesis estará habilitado el 06 de 03 de 2024, por expresa disposición del autor.
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad de Lima |
| Repositorio: | ULIMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/18241 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/18241 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Síndrome de burnout Compromiso organizacional Revisión bibliográfica Burn out (Psychology) Organizational commitment Bibliographical revision https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | El acceso al texto completo de la tesis estará habilitado el 06 de 03 de 2024, por expresa disposición del autor. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
