Mediación laboral y su impacto en las relaciones colectivas de trabajo en Perú
Descripción del Articulo
The present article analyzes the impact of labour conflict mediation in work relationships in Peru and how this alternative dispute resolution instrument is an ideal way to solve problems. That is why this article analyze the importance of labour mediation in the conflicts that arise between employe...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/174112 |
| Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/21984/21390 https://doi.org/10.18800/themis.201901.012 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Mediación laboral Mecanismos alternativos de solución de conflictos Conciliación Huelga Negociación colectiva https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | The present article analyzes the impact of labour conflict mediation in work relationships in Peru and how this alternative dispute resolution instrument is an ideal way to solve problems. That is why this article analyze the importance of labour mediation in the conflicts that arise between employers and workers. The author seeks to explain why it is necessary to revalue labour conflict mediation and return to the original meaning, because it represents a tool through which parties may resolve problems in a peaceful way. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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