La conciliación en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo como mecanismo en el procedimiento de negociación colectiva

Descripción del Articulo

La investigación presentada fue orientada al análisis de la efectividad de la conciliación como mecanismo en el procedimiento de negociación colectiva llevado a cabo en las instalaciones del MTPE. La investigación realizada fue de enfoque cualitativo, considerando un tipo básico acompañado de un niv...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Medina Santa Cruz, Joe Luis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Tecnológica del Perú
Repositorio:UTP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.utp.edu.pe:20.500.12867/10483
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12867/10483
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Negociación
Ministerio
Conciliación Laboral
Solución de conflictos
Mecanismos alternativos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:La investigación presentada fue orientada al análisis de la efectividad de la conciliación como mecanismo en el procedimiento de negociación colectiva llevado a cabo en las instalaciones del MTPE. La investigación realizada fue de enfoque cualitativo, considerando un tipo básico acompañado de un nivel descriptivo, con un diseño de teoría fundamentada. Como población censal la muestra estuvo conformada por 8 abogados litigantes conocedores del tema. En conclusión, la conciliación es un mecanismo efectivo en los procesos de negociación colectiva que se llevan a cabo dentro del Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo, su efectividad dependerá en gran medida de la voluntad y colaboración de las partes, así como de la calidad y el adecuado funcionamiento del sistema de conciliación.
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