Algoritmos laborales: big data e inteligencia artificial
Descripción del Articulo
Technology is constantly evolving and influencing all spheres in our life. Law and, in particular, labour law are not far from the technological revolutions as, increasingly, companies are incorporating algorithms as strategic partners for decision making.In this article, the authors seek to analyze...
| Autores: | , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/174118 |
| Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/21990/21396 https://doi.org/10.18800/themis.201901.018 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Algoritmos Big data Inteligencia artificial Derechos laborales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
| Sumario: | Technology is constantly evolving and influencing all spheres in our life. Law and, in particular, labour law are not far from the technological revolutions as, increasingly, companies are incorporating algorithms as strategic partners for decision making.In this article, the authors seek to analyze and explain both the impact of the use of logarithms in employment relations, using concepts of big data and artificial intelligence and the protection off ered by labour law against this new trend. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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