La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?

Descripción del Articulo

La nueva regulación dispuesta en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, sobre todo, si va en contra de las nuevas formas de empleo y la flexibilidad que...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Sagardoy de Simón, Iñigo, Núñez-Cortés Contreras, Pilar
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/173757
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/21793/21307
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Registro de jornada laboral
Flexibilidad laboral
Tiempo extra de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:La nueva regulación dispuesta en España estableciendo sistemas obligatorios de registros horarios para los empleados en todo tipo de empresas y actividades, está generando un debate intenso sobre su utilidad práctica y, sobre todo, si va en contra de las nuevas formas de empleo y la flexibilidad que está demandando el nuevo mundo del trabajo.
La obligación empresarial de registro de la jornada diaria en España: ¿innovación o retroceso?
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